企业发展咨询一体化+企业管理咨询+战略规划咨询+股权激励咨询+薪酬绩效咨询整套方案

400 692 8088

134 592 99998

挂牌上市融资一体化咨询方案

春晚沈腾小品《坑》,背后藏着的10大管理逻辑。

 
 
 
 

标签:

摘要:春晚沈腾小品《坑》,背后藏着的10大管理逻辑。2023年春晚小品《坑》,火了。这个小品是今年春晚第五个语言类节目,由沈腾、马丽等人主演。这部小品精彩到,在春晚结束后,中央纪委网站连夜发声指出,惩治“躺平式干部”,严肃执纪问责,亮红牌、发警示。可以说,这部小品有非常强的教育意义。... [查看详细]

春晚沈腾小品《坑》,背后藏着的10大管理逻辑。

2023年春晚小品《坑》,火了。

这个小品是今年春晚第五个语言类节目,由沈腾、马丽等人主演。
这部小品精彩到,在春晚结束后,中央纪委网站连夜发声指出,惩治“躺平式干部”,严肃执纪问责,亮红牌、发警示。
可以说,这部小品有非常强的教育意义。

作为管理者,在这部小品中也看到了很多管理中的真相,跟各位分享:

春晚沈腾小品《坑》,背后藏着的10大管理逻辑。(图2)

1、躺平,其实也有代价,也是需要一定的资本和素质的。

比如你不图职务升迁,不图功名利禄,不在乎别人的闲言碎语,不在乎世俗的偏见,比你年轻的同事,未来可能是你的领导,会给你安排工作,对你发脾气。在明确这些选择之后,依然躺平,那背后一定是有更加重要的目的或者无奈。

2、在组织中,很多干部是向上负责的,并不是向客户/百姓负责.

因为上级才是最后是给钱/权的人,这种「不以客户为中心」、「不以百姓为中心」的现象,就会产生给领导装装样子不做出业绩的「躺平式干部」,真的有不少;

3、「躺平式干部」有一个孪生兄弟也是让人头疼的,它的名字叫「折腾式」干部.

对目标不清晰,又对自己能力高估,在组织内部总是瞎折腾,这样的危害也很大;

4、还有一些干部,比上面两个危害更大,就是平时自己不填坑,还拦着别人填坑,对填坑的人指指点点,认为他们是抢功绩,只会说风凉话,最后导致组织出现内耗;

5、如果一个干部能有机会长时间选择性躺平,那么就说明不仅是这位干部的原因,他的领导和他的同僚们可能也有问题,一个好的组织,是不太会出现干部长时间躺平而不去纠正的;

6、不做不错,少做少错,多做多错。

这12个字的背后,说明了组织的考核评价以及奖惩出现了问题,需要及时优化;

7、每个人的职业生涯发展都会遇到天花板,当他选择躺平的时候,看一下是不是在组织内的职业通道给挡住了(没有发展的机会了),有些干部选择躺平并不是能力不行,而是太想做出成绩了;

8、出现躺平式干部,第一时间应该和这位干部的领导聊,他的领导和他都是第一责任人;

9、对于下属来说,那些看起来随和、没要求的领导,其实是在残害你的下半生。对你没有要求,没有管制,也就意味着没有期望,看不见你。从另一种意义上来讲,等于是放弃了你。

10、努力没结果就躺平,你放弃可不是领导的仕途,也不是公司的未来,是自己的人生,没有人能替别人过一生。

希望我们都不会成为,也都不会遇到躺平式的领导、同事和下属。

兔年大吉!



本文标题:《春晚沈腾小品《坑》,背后藏着的10大管理逻辑。》
本文标签:
本文网址:http://www.bossways.cn/guandian/yuanchaungguandian/1445.html