小企业或初创公司,想自己设计股权
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8项独家拥有-特别说明

1.独家对原版由律师和股权顾问全部修订,
2.独家加入2020年5月18日前最新案例,
3.独家【董事会决议】和【股东会决议】!
4.独家【90家上市公司股权方案】2020年
5.独家提供名牌500G移动硬盘
6.独家提供免费咨询服务,指导方案修改!
7.独家提供股权方案和协议的量身定制
8.Word或者PPT格式,可以直接修改套用!

您是否正在遭受以下股权问题困扰?
作为老板您是否在困惑
创业老员工总认为劳苦功高,又不时抱怨薪水太低
中坚骨干身在曹营心在汉,总想着另谋高就或是另立山头
优秀人才总是不愿意加入,尽管给出的薪水比现有员工已高很多
高管、中层就是打一份工的心理,对企业长期发展缺少关注
员工都很有能力,可投入度和执行力总觉得差了那么一点
老板累得心力交瘁,事无巨细都要亲力亲为
战略规划做得很美好,落实到具体工作总是打折扣
业务增长原地踏步,不断增加投入却收效甚微
费用成本持续增加,利润增长却难以突破
......
业模式解决了"干什么、怎么干",可是没有解决"为谁干、干了之后怎么分" 不解决员工"干"的动力源泉,上述问题必然出现,企业发展后劲必然不足!

关于股权激励,你可能会担心?
股权激励到底有没有用?——只要下定决心,方案合理、执行得当,一定有用!
企业不规范能不能做?——利用股权激励逐步规范更好推行!
股份分出去了,没有效果怎么办?——控制风险,在动态中去分股份!
分配不公,好心变坏事怎么办?——统一标准达到相对公平,再用绩效手段动态调整!
细节考虑不周,扯皮怎么办?——系统学习,全面了解,从方案设计上堵住漏洞!
拿出多少股份总量?——考虑控制权、企业发展阶段及未来上市计划!
股份该给谁?——奖励过去、激励现在、吸引未来!
股份如何定价?——保障激励性,考虑员工支付能力和市场价值!
股份如何退出?——通道通畅,鼓励长期合作,收益与退出时间对等!
股权激励如何实施?——系统调研,全面分析,层层推进,价值塑造!
股权整体策划重要性
他们都成功了 您呢?您是否还被这些问题困扰着!
亲!已经为您准备好了完美股权方案!

本股权方案大全一共包括:
大板块,18个部分
第一板块股权方案和协议大全(文档)
第二板块为股权视频讲座大全
第三板块赠品及相关学习实用资料

股权解决方案和协议大全(文档)

本版块内容包括股权问题解决22个方面的文档大全,
都是顾问律师做过的实战案例,
Word或者PPT格式,可以直接修改套用!

2020《01股权设计方案和协议》部分截图

23商贸公司股权架构的设计方案(律师标注).docx
24初创企业股权结构的设计方案1(律师标注版).doc
25初创司股权结构的设计方案2(律师标注版).doc
26集团公司股权设置方案(绝佳方案).doc
27家族企业的股权设计方案(实用).docx 25科技司股权结构的设计方案(律师标注版).doc

2020《02股权众筹方案和协议》部分截图

01股权众筹融资计划书(2020).docx
02最新股权众筹委托投资协议书2020.doc
03股权众筹平台运营方案建议书2020.doc
09养老养生度假村股权众筹商业计划书.doc
10股权众筹投资标准流程图文完整版.doc
11公司内部员工众筹入股协议.docx
15众筹平台服务协议2020.docx
16股权众筹委托投资协议书(2020.4).docx

2020《03股权认购方案和协议》部分截图

01股份有限公司股权认购及增资协议.docx
02XX股份公司(非公开发行)股权认购协议.doc
05增资扩股股份认购书模板2020.docx
06核心员工虚拟股权认购协议(最新版).docx
07员工股权认购协议书(2020范本).doc
09餐饮管理公司股权认购协议书(实例).doc
10定向增发股份认购合同(专业版、内部员工).doc
16公司股份认购协议(投资人).docx
21机构参与定向增发(完全版).docx

2020《04员工入股方案和协议》部分截图

02经营层与员工持股方案(好).doc
04中小企业简易员工持股方案2020.doc
05中小企业顾群激励员工入股方案2020.doc
11员工资金投资入股协议书 (出资+技术入股).doc
12公司内部职员入股协议书(分红股实例).doc
13内部员工参与入股经营分红协议(实例).doc
16员工入股协议(出资购股和奖励股权).doc
18网络公司员工入股协议书2020.doc
20员工房屋投资入股协议书2020.doc

2020《05退出机制方案和协议》部分截图

01初创公司的合伙人股权的进入和退出机制设计方案.docx
03公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制(最完整).docx
05退出机制:公司员工股权转让制度.docx
07员工股东进入-退出机制.doc
09公司分红及退出机制设计.doc
25股东退出机制 (2020新).doc

2020《06股权投资方案和协议》部分截图

01股权投资合作协议书 (多公司).doc
03股权合作协议(公司组建).docx
04股权投资框架协议书(经典版本).doc
05股权投资协议书(认购实用版).docx
06股权投资框架协议(公司购买最新版).docx
10股权投资合伙协议(有限合伙律师版).doc
12股权投资合作协议书(多人组建公司).doc 14股权投资协议书(注资).doc

2020《07股权融资方案和协议》部分截图

02融资后的股权比例及股权价值计算案例(带公式).xls
06企业如何制定适合的融资方案.doc
09私募股权融资协议八个核心条款(经典举例说明).docx
10股权融资初步方案(参考).doc
13股权融资方案(股权转让增资扩股).docx
14股权融资计划书(网络公司全面).doc
21股权融资案例.doc

2020《08股权激励方案和协议》部分截图

01科技公司股权激励方案(核心员工案例).doc
02药业公司股权激励方案(管理团队案例).doc
03有限公司股权激励方案(管理人员实际案例操作).doc
04股权激励方案(中高层)(实际案例).doc
05股权激励方案(全面).docx
06非上市公司分红权及股权期权激励计划方案.doc
08科技公司股权期权激励制度.docx
09民营股份公司股权激励方案.docx
10公司动态股权激励方案(咨询方案完整稿).doc
13员工利润分享与股票期权激励方案(集团).doc
16公司股权激励方案(分红权转实股).doc
17公司长期激励计划(分红权+虚拟股权).doc
20股权赠与协议(律师审核版).doc
22员工激励.股权赠与协议(实例).doc
23干股股权激励协议书(最全完整版).doc
24股权激励协议书(员工干股激励).doc
42华为的员工激励方案.doc

2020《09增资扩股方案和协议》部分截图

01公司增资扩股方案(改制公司).docx
02新三板股权激励研究方案(案例最全版).doc
03公司增资扩股方案计划(会计事务所).doc
04股份公司增资扩股协议(最新版).docx
05增资扩股协议(投资对象为有限公司律师备注实例).doc
06增资扩股协议(公司实例律师完整版).doc
07科技公司增资扩股协议书(中小企业).doc
08公司溢价增资扩股协议书(实例).doc
11增资扩股协议-律师完整版.doc

2020《10股权分配方案和协议》部分截图

00个人入股分配的协议(实例).doc
03创业公司股权如何分配.doc
07公司股权分配方案(律师备注).doc
12股权分配协议 (投资网站).doc
13股权分配协议(多方投资培训公司).doc
14股权分配协议(含代持内容).docx
15股权分配协议(技术入股).doc
16股权分配协议(正规).doc
22三方合伙股权分配协议(直接用).docx
24项目公司股权分配协议(实例).doc
27华为公司股权分配政策(经典).doc
30初创团队如何进行股权分配讲义.ppt

2020《11股权代持方案和协议》部分截图

01股份代持的法律风险及规避(律师注解).doc
05股份代持协议(隐名股东协议)-律师审核.docx
06股份代持协议(知名金融律师起草).docx
07股权代持协议(简洁完整版).docx
09股权代持协议(利于代持方).doc
11网络公司代持股协议-(修改版).doc
14股权代持协议书 (餐饮实例).doc
18代持股协议书(2020年最新).doc
22股权代持协议书及授权委托书.doc
29公司股权激励方案(代持).docx
30委托信托持股汇总(终稿).doc

2020《12股权优化方案和协议》部分截图

01集团股权优化方案(经典咨询方案全面).doc
02交通股份公司股权优化方案(实例).pdf
03家族企业股权结构的优化设计.doc
04企业股权内部优化摸底方案.doc
05家族企业股权架构优化思考与建议.doc
08上市公司股权结构优化问题研究.doc

2020《13股权改革方案和协议》部分截图

01《某集团公司股权结构改革设计》-案例.ppt
02《某企业股权改革方案》.doc
03集团公司股权改制方案.ppt
06企业股份制改造指引.docx
09中小企业股份制改造流程.doc
13论股权分置改革与上市公司治理.doc
14集团股权分置改革方案的独立董事意见.doc
16股权分置改革与公司价值的实证检验.doc

2020《14股权变更方案和协议》部分截图

01股权变更的程序及变更的步骤.docx
06股权变更协议(样本).doc
07内部股权转让协议(实例).doc
08股权变更协议书.docx
09变更股权承诺书.doc
10股权变更承诺书.docx
11股权转让的承诺书.docx

2020《15股权收购方案和协议》部分截图

01公司股权收购方案(实例实用).doc
02股权收购意向书(全面范本).doc
03股权收购流程计划.docx
04股权收购意向书(定稿).docx
05股权收购意向书20200127.doc
06股权收购意向书 (三方实例).doc
07股权收购意向书(标准样本实例).doc
21股权收购意向书 (实例).doc
29股份收购意向书(模板).doc

2020《16股权质押方案和协议》部分截图

03股权质押合同(律师修改全面).doc
04股权质押合同(借款实例通过工商审核).doc
05股权质押合同(精品).doc
06股权质押合同(适用有限责任公司).doc
09股权质押合同(境内持股模板).doc
10股权质押合同(限售股).doc
11股权质押融资操作流程(公司内部).doc
13第三方股权质押反担保合同(册子版).doc
14股权质押担保合同(模板实例).doc
15股权质押反担保合同(修改).doc
20融资项目股权质押合同.docx
25股权质押贷款尽职调查材料清单.docx

2020《17股权转让方案和协议》部分截图

01股权转让协议书(律师点评注解).docx
02公司股权转让协议(正规详细).doc
05股权转让协议书-重点.doc
07股权转让协议书(干股).doc
10股权份额分配的协议(股权转让).doc
12股权转让协议-内资转外资-复杂.doc
13外资转内资股权转让外汇局要求.doc
17股权转让协议范本(众筹).doc
18股权转让协议范本(有限公司股权).doc
24股权转让协议范本(实例样本通用3).doc

2020《18股权纠纷方案和协议》部分截图

01常见的股东纠纷案例类型及处理方法汇总(详细注解).doc
03股份改制39个问题及解决方案.docx
05股东之间关于股权争议解决.doc
07股权转让股权纠纷案例.doc
10股东权利纠纷案例.doc
13涉及股权纠纷案件的若干审判实物.ppt
14股东资格的认定方法与股权纠纷的解决.ppt

2020《19股权资本运作内参》部分截图

01企业上市条件(顾问内参).docx
02股改标准流程(顾问内参).doc
04如何股权稀释(顾问内参).docx
05如何进行反收购(顾问内参).docx
06新公司法修改公司章程12处修改条文对照(顾问内参).doc
07解读公司法七大股权(顾问内参).docx
13众筹融资路演方案班(股权经典讲义).ppt

2020《20新三板股权方案》部分截图

00新三板IPO:拟上市公司股权结构顶层设计方案.docx
02新三板实施股权激励操作要点.doc
04新三板借壳上市操作方法及案例详解.docx
07新三板股权激励研究报告(数据超全版).docx
08新三板股权激励研究方案(案例最全版).doc
09新三板股权激励全解析-77个案例.doc
12新三板股权激励案例分析.doc
13新三板股权激励案例整理.doc
非上市公司股权激励模式及经典案例(2015.01).docx
有限公司或新三板股份公司股权激励方案.ppt

2020《21董事会决议》部分截图

02-董事会决议-独资公司.docx
03-董事会决议-股份有限公司.docx
06-董事会决议-个人独资公司.docx
07-董事会决议-分公司.docx
08-董事会决议-法人独资公司.docx
11-董事会决议-适用于首次董事会会议.docx
14-董事会决议-法定代表人变更,非换届选举.docx
20-董事会决议-公司解散.docx
22-董事会决议-增加经营范围.docx
26-董事会决议-对外投资.docx
28-董事会决议-对外合作.docx
29-董事会决议-对外担保.docx

2020《22股东会决议》部分截图

03-股东会决议-个人独资公司.docx
08-股东会决议-子公司.docx
13-股东会决议-股权转让.docx
14-股东会决议-股权激励.docx
18-股东会决议-增加注册资本.docx
19-股东会决议-增资扩股.docx
27-股东会决议-修改公司章程.docx
30-股东会决议-设董事会、监事会.docx
35-股东会决议-对外担保.docx
38-股东会决议-对外借款.docx
40-股东会决议-确认清算报告.docx

股权激励,股权设计等视频讲座大全
(包含郭凡生、臧其超、周继成、单海洋等数百名股权名师辅导视频讲座)

您还为锁住和激励人才而烦恼吗?
试试人才一个“金手铐”——股权激励

课程目录
《股权激励》讲座 5大系列产品
第一部分: 企业股权激励
第二部分: 家族企业的管理制度
第三部分: 家族企业的激励制度
第四部分: 管好我们的家族企业
第五部分: 1套协议范本(电子版)
《股权激励协议书》
《股权激励管理规定》
《股权激励计划实施考核办法》
《竞业限制协议》

家族企业的激励制度课程详细介绍
第一讲 导 言
第二讲 家族企业的定义与评估
第三讲 伟大的中国式管理(上)
第四讲 伟大的中国式管理(中)
第五讲 伟大的中国式管理(下)
第六讲 家族企业与企业家(上)
第七讲 家族企业与企业家(中)
第八讲 家族企业与企业家(下)
第九讲 管好家族企业的理性与逻辑
第十讲 知识经济的伟大变革
第十一讲 家族企业的“三权”分立模型
第十二讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(一)
第十三讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(二)
第十四讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(三)
第十五讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(四)
第十六讲 看《乔家大院》做“知本”老板(一)
第十七讲 看《乔家大院》做“知本”老板(二)
第十八讲 看《乔家大院》做“知本”老板(三)
第十九讲 看《乔家大院》做“知本”老板(四)
第二十讲 看《乔家大院》做“知本”老板(五)
第二十一讲 看《乔家大院》做“知本”老板(六)
第二十二讲 股权变革的艺术和细节(上)
第二十三讲 股权变革的艺术和细节(下)
第二十四讲 家族企业的资本革命(上)
第二十五讲 家族企业的资本革命(中)
第二十六讲 家族企业的资本革命(下)
第二十七讲 企业家的自我管理(上)
第二十八讲 企业家的自我管理(下)
股权激励模型实施手册
第一部分 理论阐述
第一章 股权激励概论
第一节 股权激励的五大理论支持
一、 委托代理理论与公司治理
二、 交易费用理论
三、 现代收入理论
四、 人力资本理论
五、 博弈论
第二节 股权激励的作用
一、 创造企业的利益共同体
二、 业绩激励
三、 约束经管者短视行为
四、 留住人才,吸引人才
第三节 股权激励的相关概念
一、 股权、股份与股票
二、 实股、期股与期权
第二部分 方案设计
第二章 股权激励成功的9D模型
第一节 何谓股权激励的9D模型
一、 何谓股权激励的9D模型
二、 股权激励的九大要是
第二节 如何确定股权激励的目的
一、 非上市公司股权激励的五大目的
二、 如何确定股权激励的目的
第三章 非上市公司实施股权激励的常见问题
第一节 “财散”能否真正“人聚”
一、 如何让核心员工成为企业发展的坚定推动者
二、 “财散人聚”考验老板智慧
三、 股权激励与老板文化
四、 如何实现真正的“财散人聚”
第二节 如何预防与消除“搭便车”现象
一、 股权激励机制中的“搭便车”现象
二、 股权激励不是人人都能享有的“福利”
三、 如何预防与消除“搭便车”现象
第四章 非上市公司股权激励的常用模式
第一节 年薪虚股份
一、 年薪制与股权激励机制的融合
二、 年薪制简介
三、 年薪虚股制的具体设计
第二节 虚拟股份制
一、 什么叫虚拟股份
二、 经典案例
第三节 股份期权
一、 什么叫股份期权
二、 经典案例
第四节 股权激励组合拳
一、 什么叫干股
二、 经典案例
第五章 非上市公司如何设计股权激励方案
第一节 有限责任公司的股权激励
一、 有限责任公司股权激励的动因
二、 有限责任公司股权激励的特殊性
三、 有限责任公司股权激励方法
第二节 有限责任公司的股权激励方案
一、 如何选定股权激励模式
二、 有限责任公司股权激励的具体方案
三、 经典案例
第三节 非上市股份有限公司的特殊性
一、 非上市股份公司的特殊性
二、 非上市股份公司股权流转的现状
三、 创新非上市股份公司股权交易平台的五大步骤
第三部分 实施控制
第六章 非上市公司的股权激励实施
第一节 股权激励的实施步骤
第1步:建立内部监管体系
第2步:提交相关文件
第3步:报告与审批股权激励计划
第4步:规范日常管理
第5步:确定信息披露方式
第二节 股权激励实施中的修订与完善
一、 业绩指标的修订
二、 资金来源的修订
三、 激励范围的修订
四、 激励份额/数量的修订
五、 激励模式的修订
第七章 与股权激励相关的配套机制
第一节 股权激励与绩效管理
一、 股权激励提升绩效管理
二、 绩效管理是股权激励的强力支持
三、 股权激励中如何建立考评体系
第二节 股权激励与薪酬机制
一、 股权收入是薪酬的重要组成部分
二、 “三三制”薪酬设计技术——股权激励的技术支持
第八章 股权转让及会计、税务与法律法规
第一节 股权转让的一般原则
一、 何谓股权转让
二、 股权转换的一部原则
第二节 股权转让的三大程序
一、 股权对外转让的股东同意程序
二、 股东优先购买权的行使
三、 股权转让的完成标志
第三节 股权激励的会计与税务问题
一、 股权激励的会计问题
二、 股权激励的税务问题
附件1:《企业会计准则第11号——股份支付》解读
附件2:国家税务总局关于《个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》
股改天下
《股改天下》理论篇课程详细介绍?
第一集 企业家与企业家精神
第二集 家族企业——伟大的中国模式
第三集 管好家族企业的理性逻辑
第四集 慧聪变法(上)
第五集 慧聪变法(下)
第六集股权变革的伟大艺术(上)
第七集 股权变革的伟大艺术(下)
第八集 看《乔家大院》 做知本老板(上)
第九集 看《乔家大院》 做知本老板(下)
第十集 股改再造管理(上)
第十一集 股改再造管理(下)
第十二集 思股改 解案例 做方案(上)
第十三集 思股改 解案例 做方案(下)
第十四集 课程总结
第十五集 股改方案落地中的八类问题(上)
第十六集 股改方案落地中的八类问题(下)
《股改天下》案例篇课程详细介绍?
G1-01:商贸型企业——SS礼品有限公司股改方案
G1-02:科技型企业——JKZC科技有限公司股改方案
G1-03:服务型企业——CC医院产业集团股改方案
G1-04:制造型企业——LD模板有限公司股改方案
G1-05:服务型企业——JL公司股改方案
G2-01:连锁型企业——SM有限公司股改方案
G2-02:商贸型企业——YX商贸有限公司股改方案
G2-03:商贸型企业——BX量贩有限公司股改方案

股权培训课程目录
第一讲 转型时代,为何一定股改
如何利用股权的15个转型角度
如何利用股权实现组织的5步转型
如何利用股权实现经营的6种转型
如何利用股权让销售转型的5种方法
如何利用股权促进企业2种创新思维
第二讲 资本时代,为何一定股改 如何利用股权开拓市场
如何利用股权整合上游
如何利用股权整合同行
如何利用股权做好公司顶层架构?
如何通过股权去做连锁
第三讲 股权相关认识
被企业家忽视的3大股权价值
被人轻视的2大股权特性
公司的5种类型、3种层次
如何让企业插上资本的翅膀
第五讲 股权激励常用模式
什么是实股,4种实股的使用
什么是分红股,6种分红股的使用
什么是业绩股,业务股的使用
什么是业绩积分股,如何使用
什么是超额分红股,如何使用
什么是账面价值增值权,如何使用
什么是消费型股权,如何使用
第六讲 股权模式灵活应用
不同行业和业态的公司,如何用好股权?
不同规模和阶段的公司,如何用好股权?
不同发展速度和战略的公司,如何用好股权?
不同运营和销售的公司,如何用好股权?
不同顶层和领导的公司,如何用好股权?
第七讲 股权激励方案设计的步骤
第1、2步:股权激励——定目的、定战略
第3、4步:股权激励——定对象、定模式
第5、6步:股权激励——定时间、定价格
第7、8步:防止风险——定防范、定数量
第9、10步:股权激励——定变化、定规定
第11、12步:股权激励——定法律、定来源
第八讲 股权治理
如何选择股东10大标准?
如何做并购及上市公司股权架构
公司章程怎么改动有利于创始人
如何实施股权激励同时保持控制权
如何通过股权解决元老退出及新老平衡
股权治理中10条线及控股公司持股公司
第九讲 股权实施的死穴
第一死穴:公司太小了没人才,所以不用股改
第二死穴:公司上市了有律师,所以不用股改
第三死穴:员工有钱兄弟发财,所以无需股改
第四死穴:企业文化好有技术,所以无需股改

视频课程
1、布局增值万倍的原始股——让企业只赚不赔!
2、选对人,给对股,才能成大事——选择外部股东!
3、打造坚不可摧的血性团队——实施内部激励!
4、让股权立马变值钱——提升股权溢价!
5、一分钟找到精准投资人——股权众筹的玩法!
股权造富,玩赚股权印钞票!
听过很多股权方面的课程,周老师的课程最让我震撼,通俗易懂,很落地,实用,是我听过做好的股权课程,周老师是个 天才!
——纽非思健康管理咨询 董事长 常青
周老师的课很有实战价值,每步都有详细的案例分析,完整的解决企业创立股权规划,企业成长资金的筹集,如何给公司 股权定价及估值的全过程,太超值了!
——福建新众信服务 董事长 刘雄

课程目录
布局增值万倍的原始股——让企业只赚不赔!
1.股权布局好,增值万倍不是梦
2.短时间内,成倍提升企业估值的方法
3.用股权无息融资、零成本开拓市场
选对人,给对股,才能成大事——选择外部股东!
1.内行PK外行,到底谁更适合当股东?
2.内部激励PK外部投资,股权到底如何分配才是上策?
3.所有人都是投资人,如何让员工,高管,客户都心甘情愿争抢投资?
打造坚不可摧的血性团队——实施内部激励!
1.股权激励,激发潜能/惰性,高管员工要什么,你真摸透了吗?
2.激励谁?一试便知的测试法,让你火眼金睛选对人!
3.放出去收不回,如何收放自如,万无一失,老板时刻掌控?
让股权立马变值钱——提升股权溢价!
1.如何卖好公司立马值钱,成为下一个阿里巴巴?
2.时间、团队、业绩可以议价,还有哪些你不知道的议价本钱?
3.无中生有的股权扩张体系?
一分钟找到精准投资人——股权众筹的玩法!
1.这个世界上没有难卖的产品,只要合理分拆和重组,就能变得好卖?
2.不同行业、领域众筹方式,结果天差地别,众筹,你玩对了吗?
3.如何不花一分钱开连锁店、分公司占领市场?

超大容量HP品牌U盘介绍
名称:HP金属防水正品高速手机电脑车载三用U盘
超大容量:128GB
送转接头:高速传输,读取最高36M/S
U盘颜色:磨砂亮银
客户评价反馈

——北京 张先生

我是17年买的这个股权设计与激励方案大全,当时买的时候有点不相信呢,怕买回来的资料没价值,购买之后我发现我错了,这份资料对我来说真的很有价值,里面有2500多个商业文件,而且都是 word格式的,可以编辑修改,这点很重要,我在做招投标文件时候就直接套用里面的范本,修改修改就是我的了,工作效率大大提高了,更值得一提的事这个资料还可以免费升级,每个月都有新的文件出来,直接在网上下载就可以了,我去年买的一直都更新着,非常感谢提供这么好的一份资料。


——江苏 马先生

我刚参加工作不久,目前在一家房地产企业工作, 由 于公司需要融资,搞的我绞尽脑汁,我半天找不到头绪,在一次网上 寻找 资料的过程中发现了这个网站,当时我就震惊了!,因为这些资料 对我来 说简直如获至宝,我毫不犹豫的订购了一份,快递很快,第二天 就送到了, 打开光盘后发现资料如网站介绍的一致,在后来的工作了, 我经常看盘里 面的那些实际案例,对我帮助很大,我们企业融资也顺利 成功!非常感谢 这个网站!


——上海 赵女士

我是上个月购买了这份股权设计与激励方案大全, 因为 当时要投一个3000万的标,时间非常紧,而且这个标对我们公司 来说非常 重要,我在网上找相关资料的时候发现了这个网站,看到这 个网站时我当 时就觉得心理有底了,8000多个的文档对我们来说太需 要了,而且里面有 很多完整的标书,当时我马上给客服打电话订购了 一套,收到资料后我们 在里面找到了一个和我们工程非常相似的标书, 在它基础上我们修改完善 了下,第二天我们提供了完整的标书,令我 们欣喜若狂的是我们中标了 3000万!!呵多亏了这套资料让我们即时 投标并中标,太感谢了!

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