一、 基于顶层架构设计的股权激励实施方案：
二、 股权顶层架构方案报价体系：
服务类别：单纯方案（远程）
具体内容：
股权顶层架构设计方案（PPT）+公司章程+法人治理权限
适合企业：有基础小公司
价值：2万
服务类别：全套方案（远程）（包含全部落地文件）
具体内容：
1.股权顶层架构设计方案（PPT）+公司章程
2.法人治理体系设计（股东会+董事会+监事会+经营层）+权限体系
3.股东会议事规则+董事会议事规则+监事会议事规则+总经理议事规则
适合企业：无基础、初创合伙、小公司
价值：3万
服务类别：现场辅导（现场咨询辅导落地）
具体内容：
1.股权顶层架构设计方案（PPT）+公司章程
2.法人治理体系设计（股东会+董事会+监事会+经营层）+权限体系
3.股东会议事规则+董事会议事规则+监事会议事规则+总经理议事规则
4.IPO策划（顶层架构+防火墙+子公司定位）
5.股东沟通+高管沟通+高管沟通、股权培训、辅导落地
适合企业：中小企业、情况较复杂
价值：5万
服务类别：融资谈判
具体内容：
1.股权融资方案设计（PPT）+股权融资协议+章程+对赌
2.董事会设定及权责划分
3.协助融资谈判现场落地
适合企业：中小企业、股权投融资变更
价值：5万
三、 股权顶层股权架构设计方案实际操作步骤案例：
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合伙人制度下的股权激励方案
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在这合伙制的时代，我们经常可以看到： ◆员工招不来、管不了、留不住 ◆创业合伙人平分股权，没有真正老大 ◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事... [更多]
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【案例】成长企业公司顶层设计设计方案分享
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顶层设计是运用系统论的方法，从全局的角度，对某项任务或者某个项目的各方面、各层次、各要素统筹规划，以集中有效资源，高效快捷地实现目标。... [更多]
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