一、 股权分配方案设计的10思考问题：
二、 股权分配方案设计步骤1：
股权专家上门量身设计《核心员工/事业部/分公司股权分配方案及法律文件》：
1.《股权激励方案、股权分配方案、非上市公司股权激励方案、期权激励方案、员工持股方案、股权结构设计方案》
2.《股权激励股份授予、认购、行权、分红执行细则制度》
3.《股权激励股份人员分配方案》
4.《股权激励退出机制、法律风险防范执行细则制度》
5.《股权激励入股协议书》《股权激励保密协议书》
三、 股权分配方案设计步骤2：
股权专家进驻企业，一对一落地实施股权分配方案咨询：
1. 金方略股权顾问公司派股权专家进驻企业，一对一量身设计全套《股权分配方案及法律文件》，并一对一落地实施全部《股权分配方案》，由我们股权专家去跟所有激励对象落地实施方案，执行到位。
2. 金方略股权顾问公司进驻企业的股权专家，在2个月现场落地实施过程中，股权专家负责实施完所有《股权分配方案及法律文件》，一对一最终完成全部核心员工入股及履行全部入股手续。
四、 股权分配方案设计步骤3：
提供后续1年股权激励辅导服务，确保《股权分配方案》真正落地实施到位。：
1. 金方略股权顾问公司辅导服务客户3年，持续辅导实施非上市公司股权激励方案效果，确保非上市公司股权激励方案及股权分配方案出实效。
2. 金方略股权顾问公司将诊断梳理客户的人力资源管理体系、营销管理体系、销售管理体系,保障提升客户的人力资源能力、营销能力、盈利能力，最终实实在在提高业绩和利润。
五、 股权分配方案设计报价体系：
服务类别：单纯方案（远程）
具体内容：
适合企业：有基础小公司
价值：0.5万
服务类别：全套方案（远程）（包含全部落地文件）
具体内容：
1.股东合伙股权分配方案设计（PPT）
适合企业：无基础、初创合伙、小公司
价值：1.5万
服务类别：现场辅导（现场咨询辅导落地）
具体内容：
1.股东合伙股权分配方案设计（PPT）
适合企业：中小企业、情况较复杂
价值：3万
服务类别：融资谈判
具体内容：
适合企业：中小企业、股权投融资变更
价值：5万
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【案例】投资创办公司股权分配合伙协议
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新组公司注册资本为人民币5000万元，其中甲方认缴出资1600万 元，占新组公司注册资本的32%；乙方认缴出资1600万 元，占新增公司注册资本的32%；丙方认缴出资1800万元，占新增公司注册... [更多]
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困扰老板三年的心病：“股权激励”【股权激励
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合伙人退出，当时投的钱怎么处理？
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建立成长型企业员工职业发展的良性机制
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