企业发展咨询一体化+企业管理咨询+战略规划咨询+股权激励咨询+薪酬绩效咨询整套方案

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挂牌上市融资一体化咨询方案

股权分配方案咨询设计
(股权蛋糕如何分)

 
 
 

 

 

一、 股权分配方案设计的10思考问题

1、公司治理,股权布局,股权顶层设计
2、股权分给哪些人;什么时候分;用什么方式;要签署哪些协议;如何作价、如何定额度?
3、股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法合规收回分错的股份?
4、如何选择合适的股东?如何考核股东,如何设计系统的退出机制?
5、如何设计无懈可击的公司章程,如何设计创始人保护?
6、股权分出去如何把握控制权,要守住哪些底线,避免被踢出局要设置哪些“防火墙”?
7、公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励?
8、集团股激励方案、股权重组、公司兼并股权融资、股权众筹方案设计,股权投资如何筛选项目,,要避免哪些投资陷阱?
9、如何用股权激励企业上下游,连锁店股权布局,分、子公司如何股权分配?
10、增资扩股、虚拟增发、公司估值、期权激励如何操作?
 

 

 

二、 股权分配方案设计步骤1:

股权专家量身设计《核心员工/事业部/分公司股权分配方案及法律文件》

1.《股权激励方案、股权分配方案、非上市公司股权激励方案、期权激励方案、员工持股方案、股权结构设计方案》
2.《股权激励股份授予、认购、行权、分红执行细则制度》
3.《股权激励股份人员分配方案》
4.《股权激励退出机制、法律风险防范执行细则制度》  
5.《股权激励入股协议书》
6.《股权激励保密协议书》

 

 

 

三、 股权分配方案设计步骤2:

股权专家一对一落地实施股权分配方案咨询

1. 金方略股权顾问公司派股权专家一对一量身设计全套《股权分配方案及法律文件》,并一对一落地实施全部《股权分配方案》,由我们股权专家去跟所有激励对象落地实施方案,执行到位。

2. 金方略股权顾问公司的股权专家,在现场落地实施过程中,股权专家负责实施完所有《股权分配方案及法律文件》,一对一最终完成全部核心员工入股及履行全部入股手续。

 

 

 

 

四、 股权分配方案设计步骤3:

提供后续1年股权激励辅导服务,确保《股权分配方案》真正落地实施到位。

1. 金方略股权顾问公司辅导服务客户3年,持续辅导实施非上市公司股权激励方案效果,确保非上市公司股权激励方案及股权分配方案出实效。

2. 金方略股权顾问公司将诊断梳理客户的人力资源管理体系、营销管理体系、销售管理体系,保障提升客户的人力资源能力、营销能力、盈利能力,最终实实在在提高业绩和利润。

 

 

 

五、 股权分配方案设计报价体系:

1.VIP方案:单纯方案(远程)

具体内容:

1.股东合伙协议+保密协议+代持协议+业绩对赌协议+退出条款
2.竞业禁止协议+劳动合同

适合企业:有基础小公司


 

2.金牌方案:全套方案(远程)(包含全部落地文件)

具体内容:

1.股东合伙股权分配方案设计(PPT

2.股栋合伙协议+保密协议+竞业禁止协议+对赌+退出
3.董事会决议+股东会决议+劳动合同
4.收益及价值侧算+1年期操作指导

适合企业:无基础、初创合伙、小公司


 

3.铂金方案:现场辅导(现场咨询辅导落地)

具体内容:

1.股东合伙股权分配方案设计(PPT

2.股权协议+保密协议+竞业禁止协议+对赌+退出
3.董事会决议+股东会决议+劳动合同
4.收益及价值侧算+1年期操作指导+高管沟通、股权培训、辅导落地

适合企业:中小企业、情况较复杂


 

4.钻石方案:融资谈判

具体内容:

1.股权分配方案设计(PPT+股权融资协议+章程+对赌
2.董事会设定及权责划分
3.协助融资谈判现场落地

适合企业:中小企业、股权投融资变更


 

股东合伙分配方案报价

 
 

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