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【员工股权激励】创业公司如何做员工股权激励?

 
 
 
 

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摘要:创业公司员工期权激励,会经历四个步骤,即授予、成熟、行权、变现。... [查看详细]

创业公司员工股权激励咨询实施的步骤

【员工股权激励】创业公司如何做员工股权激励?(图1)
创业公司员工期权激励,会经历四个步骤,即授予、成熟、行权、变现。 
 
+授予
--即公司与员工签署期权协议,约定员工取得期权的基本条件。
 
+成熟
--是员工达到约定条件,主要是达到服务期限或工作业绩指标后,可以选择掏钱行权,把期权变成股票。 
 
+行权
--即员工掏钱买下期权,完成从期权变成股票的一跃。 
 
+变现
--即员工取得股票后,通过在公开交易市场出售,或通过参与分配公司被并购的价款,或通过分配公司红利的方式,参与分享公司成长收益。
 

 



本文标题:《【员工股权激励】创业公司如何做员工股权激励?》
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