企业管理咨询+战略规划咨询+股权激励咨询+薪酬绩效咨询+企业文化建设咨询整套方案

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4P战略管理股权文化一体化咨询方案
企业文化升级方案|企业文化建设实施方案
承接公司战略发展,打造企业核心竞争力
 
 
 
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企业文化升级方案|企业文化建设方案观点:
        企业领导人是否将企业文化建设置于最重要的管理事项,是判断企业成长可持续性、健康性的最重要视角。
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何时需要企业文化升级方案|企业文化建设方案

1老板感觉员工极少能超越期望完成一件工作时;

2 老板感觉上下不是一条心时

3 管理层跟不上老板经营需求时

4 员工缺乏职业精神、主动性低、执行力低时;

5 员工满意度低、士气低、离职率高时..

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企业文化升级方案|企业文化建设方案思路:
1.结合战略目标需求、企业家经营管理意志、核心骨干文化需求三个方面制定文化理念行为体系。

2.围绕文化落地需求,制定配套的营销、研发、生产、人力资源等方面的相关支撑性制度和机制。

企业文化升级方案|企业文化建设方案

企业文化升级方案|企业文化建设方案 企业文化升级方案|企业文化建设方案

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企业文化升级方案|企业文化建设方案价值
1、实现企业文化在管理活动中的功能价值;
2、持续产生超越期望的员工行为和工作结果;
3、围绕企业战略目标,上下一心、全员一致;
4、提振全员士气、增强员工对企业忠诚度。
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企业文化升级方案|企业文化建设方案成果

1《企业文化大纲》

2《行为文化手册》

3《管理创新制度汇编》

4《企业文化建设行动计划方案》

5《企业文化标准化培训解决方案》

 

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