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  创业公司员工股权激励期权的退出机制

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  在对员工持有股权进行回收定价时，一般可以按照公司当时的净资产、净利润、估值来确定。 如果按照估值来算，因为投资人的估值是按照公司未来一段时... [更多]

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  【员工股权激励】创业公司员工股权激励现场问答

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  【员工股权激励】创业公司员工股权激励现场问答 1 、每一期的行权价格是否要一样？ 公司在进行员工股权激励时给员工的价格一般是按照公司当时的估值... [更多]

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  【员工股权激励】创业公司员工股权激励咨询的进入机制

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  在确定具体到每个人的期权时，首先先考虑给到不同岗位和不同级别人员期权大小，然后再定具体个人的期权大小。在确定岗位期权量时可以先按部门分配... [更多]

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  【员工股权激励】创业公司如何做员工股权激励？

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  创业公司员工期权激励，会经历四个步骤，即授予、成熟、行权、变现。... [更多]