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创业公司员工股权激励方案 一、几个概念: 1 、期权 VS 限制性股权 VS 利益分成 ( 1 )期权, 是在条件满足时,员工在将来以事先确定的价格购买公司股... [更多]
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公司的股权架构是企业价值观、经营理念以及企业核心竞争力等最直观的体现,对于初创公司尤甚。若因欠缺专业指导或缺乏周全考虑,导致股权分配机制... [更多]
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股权现在越来越重要,越来越多的企业家开始关注股权。17年股权咨询过程中,经常有企业家问我们这样的问题,看看你是否也碰到过。 1、我们是一个... [更多]
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方案思路: 1、项目需要一个控股大股东保持项目的稳定发展,所以需要控股至少 51% 。 2、项目启动时则需按照 2000 万的投入来计算,相当于两年即可... [更多]
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创业型公司股权激励分配方案解答 公司规模 20-30 人,年营业额约一亿。公司打算按有限合伙企业的模式建立股权分配,具体方案怎样实施,有没有什么模... [更多]
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互联网时代创业合伙人股权如何设计股权方案 如何对人和钱进行定价? 出人占大头还是出钱占大头? 股权比例多少合理? 股权设计常见矛盾如何避免... [更多]