咨询公司股权激励方案
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合伙人制度下的股权激励方案
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在这合伙制的时代，我们经常可以看到： ◆员工招不来、管不了、留不住 ◆创业合伙人平分股权，没有真正老大 ◆投资人、资源承诺者占大股的荒谬事... [更多]
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【案例】成长企业公司顶层设计设计方案分享
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顶层设计是运用系统论的方法，从全局的角度，对某项任务或者某个项目的各方面、各层次、各要素统筹规划，以集中有效资源，高效快捷地实现目标。... [更多]
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创业公司员工股权激励方案
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创业公司员工股权激励方案 一、几个概念： 1 、期权 VS 限制性股权 VS 利益分成 （ 1 ）期权， 是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股... [更多]
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中小企业股权激励咨询的十大价值
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创造利润：股权激励考核和分红来源于企业的利润，更多的员工开始关注成本，关注创造更多的利润，关注个人的贡献和价值。进而，企业生产成本得到有... [更多]
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【股权分配方案】创业公司股权分配方案实际案例
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创业型公司如何进行分配股权，会影响创业公司的凝聚力、向心力、执行力，影响着创业公司是否顺利，甚至能否成功、能走多远；现实生活中，有太多的... [更多]
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洗车连锁-轻资产扩张-股权激励方案案例
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【适用企业】： 连锁型企业，内部创业平台型企业 【项目实施成果】： 1) 运用股权轻资产扩张模型，让店长“投人投钱”，成为企业的合伙人，不仅... [更多]
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商贸零售公司-职业经理人传承-股权激励方案案例
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【企业现状】 某商贸零售公司，公司运营20年，辅导前年平均销售额3000万，利润300万左右。第一，职业经理变股东，利益和公司利益趋于一致，从之前的... [更多]
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精密仪器制造公司-动态股权设计-股权激励方案案例
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【适用企业】 股权分散型企业，生产制造型企业，弱控制权型企业 【项目实施成果】 第一，曲总成为大家的公认的董事长最佳人选。 第二，公司治理... [更多]
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K12线下教育-价值再造-股权激励方案案例
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【适用企业】 人才复制型企业，培训类企业，咨询类企业【项目实施后的成果】： 第一，完善和清晰了公司的组织架构（以利润单元为核心，其他职能部... [更多]
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小吃连锁机构-堡垒式-股权激励方案案例
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【适用企业】 稳步扩张型企业、连锁型企业、强化内部管理型企业【项目实施成果】 1、企业的扩张不断加快，2017年已经开出18家店； 2、员工的积极性... [更多]
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家族民营医院-传承转型-股权激励方案案例
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【适用企业】 医院型企业，重资产型企业，传承交接班类企业【项目实施成果】 实现了医院的轻资产化运营，吸纳了员工入股和外部投资人的加入。目前... [更多]
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食品实业公司-重资产激励-股权激励方案案例
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【适用企业】 生产制造型企业、重资产企业，【项目实施成果】 1、企业扩张加快，员工积极性得以大幅提升，员工的自主创新意识明显增强。公司主打... [更多]
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科技装饰公司-项目跟投合伙-股权激励方案案例
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【适用企业】 适用于项目类型企业、科技创新类企业、投资回报较长的企业。【项目实施成果】 1、2017年的年施工合同额4个亿，较上年增长50%； 2、让有... [更多]
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家庭装饰公司-资源入股-股权激励方案案例
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【适用行业】 工程类企业，项目类企业，大宗采购类企业。【项目实施成果】 1、企业得以有效扩张，公司的业务量以及利润得到有效提升，与大客户的... [更多]
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汽车装饰公司-平台创业-股权激励方案案例
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【适用企业】 平台创业型企业，传统企业转型类企业、连锁类企业、科技创新类企业.【项目实施成果】 1、企业的业绩保持每年60%的递增，企业的行业之... [更多]
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餐饮连锁公司-裂变复制-股权激励方案案例
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【适用企业】： 连锁型企业，人才裂变型企业。项目实施成果】： 1、“人才裂变模型”极大的调动了店长培养人才的积极性，在连锁快速扩张之时保证... [更多]
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饮料公司-事业合伙人扩张-股权激励方案案例
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【适用企业】 传统生产制造型企业。【项目实施成果】 核心员工入股后，员工的积极性得到极大的提升，员工的身份得到了转变，从打工者转变为企业... [更多]
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如何对企业上下游进行股权激励机制设计方案
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如何对企业上下游进行股权激励机制 企业除了要激励好自己内部的员工之外，还需要对上下游进行激励。为什么呐？在阐释企业上下游激励之前，我们先来... [更多]
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经销商股权激励政策、策略、方案、手段、方法
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经销商激励政策作为企业年度营销计划中核心内容之一，集中体现了企业盈利模式、盈利能力和盈利水平。是企业6P等经营策略和经营水平的综合体现、最... [更多]
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合作商、经销商股权激励方案案例设计分享
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泸州老窖的股权激励比较特殊的就在于，他首开了经销商股权激励，从以往企业内部的激励模式突破到了产业链的激励模式，这不仅仅是扩大了激励范围，... [更多]