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企业家们越来越认识到短暂、匆匆的项目咨询,即使双方如何大投入、如何辛苦,终究不能完全解决预期想要解决的问题,甚至会带来新的问题。而在项目... [更多]
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创业型公司如何进行分配股权,会影响创业公司的凝聚力、向心力、执行力,影响着创业公司是否顺利,甚至能否成功、能走多远;现实生活中,有太多的... [更多]
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企业“顶层设计”分成四个层面:企业家思维转变、战略转型、管理体系升级与企业文化再造。这是一个有先后顺序和逻辑关系的系统,其中企业家思维转... [更多]
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二次创业呼唤事业合伙人。中国企业的发展,普遍到了需要以创新来带动成长的“二次创业”阶段,实现二次创业,就需要改变以往创始人或主要经营者承... [更多]
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当前,中国大部分中小民营企业存在这样一种现象:老板忙,员工茫,团队盲!企业里最大的业务员是老板,最忙的人也是老板,老板每天过着“5+2”、“... [更多]
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事业合伙人激励模式股权激励方案正成为吸引、留住、激发公司核心骨干创业团队创业激情、持续活力的最重要的战略举措,已成为绝大部分企业的共识与... [更多]
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1、员工股权投资资金存放公司满_____年以上,公司才给予支付资金回报;存放公司不满_____年要求退出的,公司不予支付资金回报。2、员工股权投资资金存放... [更多]
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帮助企业制定科学、可实现、可落地的战略规划,明确企业战略定位、使命与愿景。 2、帮助企业明确商业模式及盈利模式、优化与重新设计商业模式。... [更多]
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管理咨询、常年管理顾问、管理教练、管理外包、管理入股工作模式和服务内容和服务价格详解... [更多]
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创业公司员工股权激励方案 一、几个概念: 1 、期权 VS 限制性股权 VS 利益分成 ( 1 )期权, 是在条件满足时,员工在将来以事先确定的价格购买公司股... [更多]