一、 创业合伙股权分配方案设计的10思考问题：
二、 创业合伙股权分配方案设计步骤1：
股权专家上门量身设计《创业合伙股权分配方案及法律文件》：
1.《创业合伙股权激励方案、股权分配方案、非上市公司股权激励方案、期权激励方案、员工持股方案、股权结构设计方案》
2.《创业合伙股权激励股份授予、认购、行权、分红执行细则制度》
3.《创业合伙股权激励股份人员分配方案》
4.《创业合伙股权激励退出机制、法律风险防范执行细则制度》
5.《创业合伙股权激励入股协议书》《创业合伙股权激励保密协议书》
三、 股权分配方案设计步骤2：
股权专家进驻企业，一对一落地实施股权分配方案咨询：
1. 金方略股权顾问公司派股权专家进驻企业，一对一量身设计全套《创业合伙股权分配方案及法律文件》，并一对一落地实施全部《创业合伙股权分配方案》，由我们股权专家去跟所有激励对象落地实施方案，执行到位。
2. 金方略股权顾问公司进驻企业的股权专家，在2个月现场落地实施过程中，股权专家负责实施完所有《创业合伙股权分配方案及法律文件》，一对一最终完成全部核心员工入股及履行全部入股手续。
四、 股权分配方案设计步骤3：
提供后续1年股权激励辅导服务，确保《创业合伙股权分配方案》真正落地实施到位。：
1. 金方略股权顾问公司辅导服务客户3年，持续辅导实施非上市公司股权激励方案效果，确保非上市公司股权激励方案及股权分配方案出实效。
2. 金方略股权顾问公司将诊断梳理客户的人力资源管理体系、营销管理体系、销售管理体系,保障提升客户的人力资源能力、营销能力、盈利能力，最终实实在在提高业绩和利润。
五、 创业合伙股权分配方案设计报价体系：
服务类别：单纯方案（远程）
具体内容：
适合企业：有基础小公司
价值：0.5万
服务类别：全套方案（远程）（包含全部落地文件）
具体内容：
1.创业合伙股东合伙股权分配方案设计（PPT）
适合企业：无基础、初创合伙、小公司
价值：1.5万
服务类别：现场辅导（现场咨询辅导落地）
具体内容：
1.创业合伙股东合伙股权分配方案设计（PPT）
适合企业：中小企业、情况较复杂
价值：3万
服务类别：融资谈判
具体内容：
适合企业：中小企业、股权投融资变更
价值：5万
-
先正达集团股份有限公司（IPO审议通过）
[标签]: 创业合伙股权分配方案 创业合伙股权分配方案咨询公司 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 厦门创业合伙股权分配方案辅导公司
先正达集团股份有限公司（IPO审议通过） 公司简介 先正达集团于 2019 年注册于上海，主要由瑞士先正达、安道麦及中化集团农业业务组成，追溯公司的前身，其历史超过 250 年。先正达集团是全球领先的农业科技创新企业，主营业务涵盖植物保护、种子、作物营养产品的研发、生产与销售，并从事现... [更多]
-
创业公司动态股权分配机制的设立方案
[标签]: 创业合伙股权 创业合伙股权方案 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 成功案例 厦门创业合伙股权方案辅导咨询公司 股权分配咨询公司
公司的股权架构是企业价值观、经营理念以及企业核心竞争力等最直观的体现，对于初创公司尤甚。若因欠缺专业指导或缺乏周全考虑，导致股权分配机制不合理或不完善，不仅可能对正在形成的重要合作关系造成不可修复的损害，也可能将优质的创业项目"扼杀在摇篮里&r"此，如何通过设计缜密的股权... [更多]
-
为何越来越多的创业者重视股权设计？
[标签]: 创业合伙股权 创业合伙股权方案 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 成功案例 厦门创业合伙股权方案辅导咨询公司 创业合伙股权分配咨询公司
我们是一个初创的企业，现在我和几个朋友进行合伙，我不知道我们的股份该如何分才算合理？我的比例如何设计？谁是企业的老大？这些问题我搞不清楚。他把钱投了进来，万一有一天他要退股的话股份应当不应当退还？我该拿多少钱来收购他的股份呢？... [更多]
-
一家新设公司，想持续扩张如何设计股权架构？
[标签]: 创业合伙股权 创业合伙股权方案 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 成功案例 厦门创业合伙股权方案辅导咨询公司 厦门中小企业股权分配方案咨询公司
1、项目需要一个控股大股东保持项目的稳定发展，所以需要控股至少 51% 。 2、项目启动时则需按照 2000 万的投入来计算，相当于两年即可回本。设定较高的启动资金，目的是为了提高进入门槛，也是一种和其他股东在股权分配上的博弈。 3、注册资本按照 2000 万投入，公司总计 2000 万股，每股... [更多]
-
创业型公司股权分配方案
[标签]: 创业合伙股权 创业合伙股权方案 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 成功案例 厦门创业合伙股权方案辅导咨询公司 股权分配咨询公司
无论是直接持股还是间接持股，设计股权激励方案都要按照金方略咨询股权激励的定人、定股、定价、定量、定时、定考六要素进行设计。你们公司一项一项做到位，就是一个好方案！对了，再提示一下，为了组织实施好股权激励的各项工作，公司应成立股权激励工作小组，组成人员包括大股东、CEO、人力资源部员工、财务部员工、行... [更多]
-
创业公司员工股权激励方案
[标签]: 创业合伙股权 创业合伙股权方案 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 成功案例 厦门创业合伙股权方案辅导咨询公司 创业公司股权分配咨询
员工股权激励的初衷就是要激励员工，因此创业公司在进行员工股权激励方案设计时首先要围绕着激励员工的这个初衷来展开。 股权激励文件，会涉及对激励对象各方面的权利限制，包括股权分期成熟，离职时股权回购等安排。这些制度安排，都有其商业合理性，也是对公司与长期参与创业团队的利益保护。 公司管理团队和创始人在进... [更多]
-
互联网时代创业合伙人股权结构如何设计股权激
[标签]: 创业合伙股权 创业合伙股权方案 创业公司股权方案 股权激励 股权激励方案 成功案例 厦门创业合伙股权方案辅导咨询公司 创业合伙股权分配咨询公司
这是我们之前处理的一个客户的股权分配方案，这个项目最早的时候有两个创始人股东，这三个创始人股东早期他们首先确定了一下项目的启动资金也就是100万。然后他们定了一下各自的股权比例，然后他们定了一下各自的出资额。然后他们就办理了工商登记变更手续，然后就没有然后了，后来就股权出问题了。 ... [更多]
-
员工股权激励】创业公司如何做员工股权激励？
[标签]: 股权激励 股权激励咨询 股权激励方案 龙岩股权激励咨询公司 厦门商业计划书策划公司 员工股权激励咨询公司 员工股权激励 创业公司股权激励咨询公司
创业公司员工期权激励，会经历四个步骤，即授予、成熟、行权、变现。 +授予 --即公司与员工签署期权协议，约定员工取得期权的基本条件。 +成熟 --是员工达到约定条件，主要是达到服务期限或工作业绩指标后，可以选择掏钱行权，把期权变成股票。 +行权 --即员工掏钱买下期... [更多]
-
创业公司员工股权激励期权的退出机制
[标签]: 股权激励 股权激励咨询 股权激励方案 龙岩股权激励咨询公司 厦门商业计划书策划公司 员工股权激励 创业公司股权激励咨询公司 股权激励咨询公司
创业公司员工股权激励期权的退出机制 在创业公司实施员工股权激励时，激励期权的进入机制能够让激励方案发挥效果，而员工股权激励期权的退出机制，即约定员工离职时已行权的股权是否回购、回购价格等，避免在员工离职时免于出现不必要的纠纷。... [更多]
-
【员工股权激励】创业公司员工股权激励现场问答
[标签]: 股权激励咨询 股权激励 股权激励方案 龙岩股权激励咨询公司 厦门商业计划书策划公司 员工股权激励咨询公司 员工股权激励 创业公司员工股权激励咨询公司
每一期的行权价格是否要一样？ 公司在进行员工股权激励时给员工的价格一般是按照公司当时的估值的十几分之一或几十分之一的价格卖给员工，以此来激励员工。这个价格一般是提前确定的一个固定价格，不随着时间和公司的估值变化进行调整。即如果公司给到员工的期权分四年四期成熟，每一年员工行权的价格都相同，如果员... [更多]
-
【股权分配方案】创业公司股权分配方案实际案例
[标签]: 咨询公司股权激励方案 股权激励咨询 创业公司股权分配方案 创业公司股权分配方案咨询公司 股权激励 股权分配方案 厦门创业公司股权分配方案辅导咨询公司 股权激励方案
股权分配方案】创业公司股权分配方案实际案例 创业型公司如何进行分配股权，会影响创业公司的凝聚力、向心力、执行力，影响着创业公司是否顺利，甚至能否成功、能走多远；现实生活中，有太多的在“功未就、名未成”的情况下，创业公司的团队却因利益的纠纷，分... [更多]
-
从禾赛科技来分析理解被IPO绑架的股权激励之路
[标签]: 股权激励 股权激励方案 企业股权激励方案 成功案例 厦门股权激励方案辅导咨询公司 IPO策划 厦门中小企业股权分配方案咨询公司 企业拟上市辅导策划
从禾赛科技来分析理解被IPO绑架的股权激励之路。禾赛科技，核心产品是激光雷达，被称为机器人的“眼睛”，主要应用于无人驾驶、车联网和机器人领域。2021年1月，上海禾赛希望以这样的“硬科技”资质申报科创板IPO，仅过去2个月，审核状态就变为“终止”。... [更多]
-
共1页 12条