4P战略管理股权文化一体化咨询方案

合伙人股权激励方案方案
(基于顶层设计  与战略规划接轨)

 
 
 
 

一、上门1个月落地实施,并辅导3年

为什么找了很多公司、听了很多课程,还是不能落地实施股权激励?
我们从不做培训课,或所谓培训式咨询落地班!
更不只做律师股权法律方案,而不管《方案》落地实施!
√ 我们股权专家进驻企业1个月, 一对一设计股权激励方案+落地实施,辅导3年确保效果
√ 真正落地实施股权激励,实实在在解决股权问题,最终提升企业的业绩和利润!

 

二、金方略管理咨询倡导成长型企业股权激励【落地实施标准】

1、股权专家进驻企业(1个月)

    金方略股权专家进驻企业1个月,一对一落地实施股权激励,真正落地实施股权激励的咨询公司。

2、一对一量身设计《股权激励方案》(1个月)

   金方略根据不同行业、不同情况的企业,由股权专家上门2个月一对一量身设计《股权激励方案及法律文件》

3、全部落地实施《股权激励方案》(1个月)

   金方略股权专家进驻企业,负责实施完所有《股权激励方案及法律文件》,一对一最终完成全部核心员工入股及履行全部入股手续,真正落地实施到位。

4、辅导服务3年(三年)

   金方略辅导服务客户3年,确保《方案》真正落地实施到位。 博思诚每年为客户举行股东大会,确保股权激励出实效。


 

股权激励定制方案
(基于顶层设计  与战略规划接轨)

 
 
 
 

一、为什么去了很多机构 / 听了很多课 /  很多企业做股权激励依然以失败告终?

 

激励额度并不低,条件不苛刻,为什么员工不满意

刚实施还有点效果,时间稍长就效果不佳

机制一旦实施,很难调整

有些人不愿意

有些人进来了小富即安就出不去了

财务成本严重增加

被激励对象欲望不断增大

…………
 

二、《基于顶层设计的股权激励定制方案》

是一个从商业模式股权激励资本运作的股权运营大系统
这些都是你要实现的目标


三、《基于顶层设计的股权激励定制方案》能给企业带来什么价值

构建运营系统

高起点、长眼光做好企业顶层设计,搭建从商业模式到股权激励、资本运作的股权运营大系统

 

规范企业治理

规范企业治理和学学股权布局,了解股权动态设计的和兴,构建控制权体系,保障企业发展的可控性

 

提升人力资本价值

多阶段、多方式开展股权激励,吸引留住核心人才、激发人才潜能,提升企业人力资本价值

 

实现股权链接纽带

有效链接和整合人才、资源、资本,实现企业快速壮大、跨越式发展

 

打造股权价值倍增

明确资本发展路径,借助资本市场促成企业股权收益与价值倍增

 

构建商业生态平台

 

从企业发展到行业整合,产业布局,打造多方共赢的商业生态平台
 

四、《基于顶层设计的股权激励定制方案》适合企业

非上市企业   中小企业  创业科技企业  领军人才企业  专精特新企业  龙头企业   高新技术企业  规模以上企业  ……


股权工具包