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【案例】投资创办公司股权分配合伙协议

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连锁店如何做合伙人方案

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连锁店如何做合伙人方案连锁店的显著特征之一就是作为一个独立核算体，每天可以产生大量的客源数据。如客户数量、客单价、爆款商品、成本结构等，这些数据真实的反应了门店目前的经营情况。善于分析和运用好这些数据，可以优化门店商品结构、规划门店发展计划。目前这部分数据，只有财务相关人员会关注到流水，每日的收... [更多]
事业合伙人机制的操作事务和落地

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什么是事业合伙人？这两年股权激励越来越热，事业合伙人炒得越来越凶。到底什么是事业合伙人？和股权激励有什么样的关系？其实，股权激励是用股权实现对人的有效激励的管理办法，事业合伙人机制则是对一个特定群体实现有效化的全生命周期的管理机制。简单来说，事业合伙人机制一定包括股权激励，但是股权激励则不一... [更多]
【经销商股权案例】经销商股权激励方案让企业产值倍增

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【经销商股权案例】经销商股权激励方案让企业产值倍增有一位学员王总，他是做新型建材行业的，品牌叫做"亿XX"。我帮他企业做的经销商股权激励方案，使得ABC公司（王总公司名字）的业绩增长100%多，经销商的忠诚度与激励之前完全不可同日而语，经过经销商股权激励，ABC公司的经销商们... [更多]
新三板股权激励协议书范本(律师顾问批注)

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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成... [更多]
（股票增值权模式）股权激励协议范本（律师顾问批注）.doc

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根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议： 1.1.1.风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施... [更多]
限制性股权激励协议范本（律师顾问批注）

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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成... [更多]
期权激励方案模板（律师顾问批注）

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股权期权激励制度（以下简称该制度）依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规范、参照______________有限公司第_____次股东会决议通过的《公司章程》制定而成。第二条　制定目的公司引进该制度旨在激励并约束高级管理人员、核心技术人员等关键人才，充分发挥其积极性和创造性，增强公司实力... [更多]
中小型连锁公司股权激励分配实操方案

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针对连锁店100家以内的案例，一些简单的看法如下： 1、公司股权结构多层次布局，从总部拿出一部分股权做股权激励，设立持股平台，海氏评估出单店店长持股比例，从而确定连锁店与总部的持股关系。 2、对单店店长的股权通过买+赠送式的溢价2—3倍折算方式预售给店长，以免人才流失，在... [更多]
内部股权激励方案模板（律师顾问批注）

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为了认真贯彻落实公司“富员强企”核心价值观，建设一套想干事、会干事、能干成事、能干大事的和谐领导班子和一支精诚团结、求真务实、锐意进取的经营管理队伍。经公司原始投资股东同意，公司决定对公司员工实行股权激励，股权激励办法分股权投资配送激励和原始股权认购输送激励两种方式。具体方案如下：... [更多]
核心员工期权协议范本（律师顾问批注）

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为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议：... [更多]
管理层股权激励方案模板（律师顾问批注）

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为进一步稳定________________有限公司（“公司”）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享... [更多]
股权期权激励方案模板（律师顾问批注）.doc

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是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。... [更多]
拟上市公司五大个税风险

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拟上市公司五大个税风险股份制改造是有限责任公司上市的必经之路，其中涉及的股权转让、吸收外部资本、实施股权激励、留存收益转增和对赌条款适用，是地税机关征收个人所得税必须管控的五个环节。风险点一：低价或平价转让股权股改前后股权转让较为频繁，自然人股东将自己持有的股权转让给其他自然人或机构后，应依法就其转... [更多]