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人才盘点超级干货 | 人力资源盘点的步骤

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人力资源盘点是对组织人力资源现状的认识与分析,是其他人力资源管理工作的基础,也是一项比较耗时的工作,所以必须做好进度计划,保证人力资源盘点工作及时、顺利地进行。要树立预算管理意识,做好人力资源盘点预算,在保证工作质量的前提下,低成本高效率地完成人力资源盘点工作。... [更多]
为什么要实施企业竞聘上岗？企业竞聘上岗好处和企业竞聘上岗价值

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为什么要实施企业竞聘上岗？企业竞聘上岗好处和企业竞聘上岗价值企业人才开发一直是个棘手的问题，从事人力资源咨询十几年，从本人经验来说，企业实行企业竞聘上岗还是对人才开发有正向效果。许多企业在人才招揽方面都喜欢采用内部晋升机制，而企业竞聘上岗就成为了内部晋升的一个科学有效的方法。当前，... [更多]
什么是企业人才盘点？如何做企业人才盘点更有效？

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什么是企业人才盘点？如何做企业人才盘点更有效？人才是企业发展的核心，不能“识人善用”就会成为无源之水、无本之木。企业人才盘点对于企业发展的意义重大，通过企业人才盘点——辨识人才，全方位评价各级人才，让高潜浮出水面。从人力资源管理层面来说，通过企业人才盘点，清晰地了解组织中的人力资... [更多]
使用人才的能力才是高管的核心能力

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使用人才的能力才是高管的核心能力一直秉承一个观点：不懂得使用人才的管理者，不是一个合格的管理者。没有使用人才的能力，企业高管是没有办法组建高效、畅顺、达成目标的团队，更多的现象是一个团伙，形式上的团队。谈到目标，没有统一目标，上下各有所想；谈到改善，都是别人才的错，想的都是... [更多]
2023年企业如何进行高管人才猎聘人才猎访

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2022年企业如何进行高管人才猎聘人才猎访。高管人才猎聘人才猎访对于一个公司是很重要的，找到合适的人，会给公司带来很高的收益，而不适合的人，则会给公司造成很大的障碍。那么，在物色高管人才岗位的时候，应该怎么做呢？... [更多]
向立志于在咨询业发展的人才的价值与职业路径

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咨询顾问的职业规划,与身处的公司是本土咨询公司还是国际咨询公司无关。与你想要成为什么样的人有关。咨询顾问要求的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力都很强,整体工作压力很大。对标能够满足这些特质的人群,都是适合在这个行业工作的。... [更多]
人才盘点怎么做？人才留不住，盘点没到位

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关键人才流失严重，使企业用工成本增加，造成人才的青黄不接，也会对团队的士气造成影响。这样的情况下，到底哪些人可以继续用，哪些人可以重用，都要了解清楚，因此我们需要进行人才盘点。... [更多]