竞聘上岗-金方略管理咨询公司-竞聘上岗

IPO上市辅导

股权设计战略地图

重点群体退税补贴

热点解决方案

焦点关注

在线客服

竞聘上岗

首页

【竞聘上岗】相关标签 :

人才盘点超级干货 | 人力资源盘点的步骤

[标签]: 人才队伍培养核心人才队伍培养方案核心人才队伍培养咨询人力资源管理成功案例厦门核心人才队伍培养咨询公司人才开发竞聘上岗

人力资源盘点是对组织人力资源现状的认识与分析,是其他人力资源管理工作的基础,也是一项比较耗时的工作,所以必须做好进度计划,保证人力资源盘点工作及时、顺利地进行。要树立预算管理意识,做好人力资源盘点预算,在保证工作质量的前提下,低成本高效率地完成人力资源盘点工作。... [更多]
很多人力资源都不理解的绩效管理，这篇文章告诉你

[标签]: 绩效管理咨询公司绩效考核咨询公司绩效考核方案咨询绩效管理体系咨询人力资源咨询厦门绩效管理咨询公司厦门绩效考核绩效管理

绩效管理与薪酬管理根据制定薪酬体系的3P模型原理，即以职位价值决定薪酬、以绩效决定薪酬和以任职者的胜任力决定薪酬的有机结合，可知，绩效是决定薪酬的一个重要因素。在不同的组织中，对不同性质的职位，在不同的薪酬体系中，绩效所决定的薪酬成分和比例有所区别。通常来说，职位价值决定了薪酬中比较稳定的部分，... [更多]
为什么要实施企业竞聘上岗？企业竞聘上岗好处和企业竞聘上岗价值

[标签]: 为什么要请管理咨询公司金方略管理咨询观点管理咨询观点人才开发竞聘上岗人力资源管理咨询公司厦门核心人才队伍培养咨询公司核心人才队伍培养咨询公司

为什么要实施企业竞聘上岗？企业竞聘上岗好处和企业竞聘上岗价值企业人才开发一直是个棘手的问题，从事人力资源咨询十几年，从本人经验来说，企业实行企业竞聘上岗还是对人才开发有正向效果。许多企业在人才招揽方面都喜欢采用内部晋升机制，而企业竞聘上岗就成为了内部晋升的一个科学有效的方法。当前，... [更多]
如何提升人力资源资源效能《附人力资源效能指标》

[标签]: 人才盘点厦门人力资源效能提升咨询公司人力资源效能提升咨询公司厦门人力资源管理咨询公司企业管理提升人力资源咨询人力资源咨询公司人力资源管理

如何提升人力资源资源效能《附人力资源效能指标》谈人力资源效能，很自然联想到“坪效”这个词。“坪效”是零售业用来衡量商场或门店经营效益的指标，坪效=销售额/门店营业面积。这样类比，是不是抽象的人力资源效能变得更具体化？人力资源效能，更接近全员劳动生产率，区别在于：劳动生产率以单位时... [更多]
如何人力资源效能提升？人力资源管理效能提升方案

[标签]: 人力资源效能提升咨询公司厦门人力资源管理咨询公司厦门人力资源效能提升咨询公司厦门企业管理咨询顾问公司企业管理提升二次创业人力资源咨询管理咨询解决方案

以实现全体员工的创业梦为指引，从满足每位员工的基本发展需求出发，以提高公司的整体运行效能、产品与服务质量、社会知名度与行业美誉度为核心，以转换用人机制和搞活用人制度为目标，以健全岗位管理制度（定岗定责，签订目标责任书）和人员聘用制度（签订岗位聘用合同）为重点，进一步完善公司人力资源管理制度，调动全公... [更多]
老板/总经理心中理想的HRD人力资源总监

[标签]: 核心人才队伍培养咨询公司核心人才队伍培养人力资源管理咨询公司厦门核心人才队伍培养咨询公司人力资源咨询人力资源咨询公司人力资源管理核心人才队伍培养方案

老板/总经理心中理想的HRD人力资源总监在从事企业管理咨询的过程中，经常碰到企业老板/总经理想要招聘一位"理想的"RD人力资源总监，并且一直在多方努力，不仅自己的工作人员在努力招聘，而且还委托了猎头公司，甚至还在动用私人关系。我也曾多次参加招聘HRD人力资源... [更多]
厦门市人力资源和社会保障局关于落实企业招用重点群体享受税收优惠政策的通知

[标签]: 建档立卡贫困人员税收优惠退税项目补贴重点重点群体税收优惠退税政策重点重点群体税收优惠政策厦门退税补贴咨询公司重点群体就业认定证重点群体就业认定证明

为贯彻落实《财政部税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》和《国家税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办教育部关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告》等文件相关要求,我局已开发并上线“企业招用重点群体享受税收... [更多]