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优秀成功企业的三shi人才观和五才战略的案例分享 企业要取得长远的快速发展,人才争夺仍旧是公司成长的一个最为关键障碍,成长公司需要为其顶尖人才制定人才发展规划,给他们提供相关的全球化信息和经验,但同时,公司需也要具备快速反应的能力,以便能够在机遇到来时在合适的地方赢得合适的人才。... [更多]
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什么是企业人才盘点?如何做企业人才盘点更有效? 人才是企业发展的核心,不能“识人善用”就会成为无源之水、无本之木。企业人才盘点对于企业发展的意义重大,通过企业人才盘点——辨识人才,全方位评价各级人才,让高潜浮出水面。从人力资源管理层面来说,通过企业人才盘点,清晰地了解组织中的人力资... [更多]
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使用人才的能力才是高管的核心能力 一直秉承一个观点:不懂得使用人才的管理者,不是一个合格的管理者。没有使用人才的能力,企业高管是没有办法组建高效、畅顺、达成目标的团队,更多的现象是一个团伙,形式上的团队。谈到目标,没有统一目标,上下各有所想;谈到改善,都是别人才的错,想的都是... [更多]
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2022年企业如何进行高管人才猎聘人才猎访。高管人才猎聘人才猎访对于一个公司是很重要的,找到合适的人,会给公司带来很高的收益,而不适合的人,则会给公司造成很大的障碍。那么,在物色高管人才岗位的时候,应该怎么做呢?... [更多]
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厦门双百计划500万人才奖励申请即将截止! 最硬核引才! 创业人才可获最高500万奖励! 2020年“双百计划”申报 6月15日截止! 错过再等一年!... [更多]