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  这10家企业价值观行为解读（参考）

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  阿里巴巴原官网上有这么一句话：“我们相信，无论公司成长到哪个阶段，强大的共同价值观都可以让我们维持一贯的企业文化以及我们的公司的凝聚力。”核心价值观，即企业成员必须共同信奉的价值判断标准，集中反映了对如何有效经营企业的基本看法。它回答的是 “我们主张什么、反对什么” 、“我们凭什么实现理想”的问题。... [更多]

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  企业文化建设对成长型企业发展的重大影响

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  企业文化建设是企业的灵魂，企业文化建设在企业的管理和发展中起着至关重要的作用。随着知识经济的不断发展，市场竞争的日益激烈，企业文化建设越来越深刻地影响着企业的经营管理和发展，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰存亡的关键因素。如何通过企业文化建设提升企业竞争力，促进企业的可持续发展，值得探讨。 ... [更多]

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  空降兵在企业的离职原因及解决方案

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  空降兵在企业的离职原因及解决方案 案例一：阵亡　　我又回深圳了，正在找工作，那个企业不行，不讲信誉、员工素质太差，没法呆。听到朋友蒋志军的这个消息我陷入了沉思。蒋志军四年前从内地某著名食品企业高管位置上辞职来到深圳，还自费读了某著名高校的MBA，年初被一家猎头公司介绍到湖南的某大型食品企业做常... [更多]

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  企业文化升级这六种力量让企业团队成为勇猛斗士

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  重塑使命追求和信念，让人有激情，激发潜能和创造力，由信仰激发的内在支撑力量是不可战胜的。在中国，我提倡目标倒逼理论，就是首先大家要提出愿景。比如歌尔集团在销售收入4个亿的时候就提出五年实现100亿，当时没有人信，但是现在已经接近了200亿。企业一定要有长远的，让大家能够奋力追求的目标。要明确，未来要... [更多]