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  企业文化建设对成长型企业发展的重大影响

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  企业文化建设是企业的灵魂，企业文化建设在企业的管理和发展中起着至关重要的作用。随着知识经济的不断发展，市场竞争的日益激烈，企业文化建设越来越深刻地影响着企业的经营管理和发展，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰存亡的关键因素。如何通过企业文化建设提升企业竞争力，促进企业的可持续发展，值得探讨。 ... [更多]

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  空降兵在企业的离职原因及解决方案

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  空降兵在企业的离职原因及解决方案 案例一：阵亡　　我又回深圳了，正在找工作，那个企业不行，不讲信誉、员工素质太差，没法呆。听到朋友蒋志军的这个消息我陷入了沉思。蒋志军四年前从内地某著名食品企业高管位置上辞职来到深圳，还自费读了某著名高校的MBA，年初被一家猎头公司介绍到湖南的某大型食品企业做常... [更多]

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  企业文化升级这六种力量让企业团队成为勇猛斗士

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  重塑使命追求和信念，让人有激情，激发潜能和创造力，由信仰激发的内在支撑力量是不可战胜的。在中国，我提倡目标倒逼理论，就是首先大家要提出愿景。比如歌尔集团在销售收入4个亿的时候就提出五年实现100亿，当时没有人信，但是现在已经接近了200亿。企业一定要有长远的，让大家能够奋力追求的目标。要明确，未来要... [更多]

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  企业文化建设的特征及其与7S模型的作用关系

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  成长企业企业文化建设的特征及其与7S模型的作用关系.成长企业的企业文化建设是企业基于共同价值观的体现，具有“集体无意识”特征，比如：1、共同意识：公司的经营理念是什么？例如：公司使命，发展目标和企业精神2、思维方式：员工习惯性的思考总问题的方式是什么？... [更多]

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  【企业文化升级案例】企业文化升级的4大核心原则

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  【企业文化升级】“以人为本”的原则 把员工视为管理的主要对象和公司的最重要资源，公司文化模式始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过公司全体人员的积极参与，发挥创造精神，公司才能有生命力，公司的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理，并把强调“人”的重要性有机地融合到追求公司的目标... [更多]

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  【企业文化咨询】如何建设具有特色的企业文化

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  建设特色企业文化的前提：全面、严谨的企业文化成因和企业文化现状分析 -- 在初步形成的“一举一动为用户着想，一言一行树企业形象”，的企业特色企业文化的基础上，结合2019年的工作思路，（企业发展目标） -- 通过全面导入企业文化战略，培育和提升具有企业特色的 -- 价值观和企业理念，凝聚... [更多]

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  【企业文化咨询】企业文化升级的八个阶段

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  【企业文化咨询】企业文化升级的八个阶段 第一阶段：成立企业文化升级项目小组 -- 企业最高管理者任命管理者代表，并明确其权限和职责。 -- 咨询人员和企业领导、管理者代表等共同进行企业文化升级策划， 第二阶段：召开企业文化升级动员大会 第三阶段：企业文化诊断分析... [更多]

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  【企业文化咨询】企业文化建设升级的四个重要视角

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  企业文化建设升级的四个重要视角 1. 质量企业文化 质量企业文化是企业文化的核心部分，世界上成功的企业无不是以其优秀的质量企业文化取胜的。特别是企业集团作为电机行业的排头兵，质量不仅仅是市场和经济效益的问题，更关系到安全问题，具有更深层次的责任与义务，把质量提到任何高度都不过份。因此，企业集团的... [更多]

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  【企业文化升级】如何建设企业特色的执行企业文化

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  如何建设企业特色的执行企业文化 1. 要丰富发展企业文化执行内容 企业文化建设过程中，必须本着虚功实做的原则，着眼于企业发展的核心目标，着眼于企业发展战略的有效实施，着眼于企业发展的客观实际，与时俱进，开拓创新，不断丰富发展企业文化的执行内容，不断推进企业文化的变革，进而让企业文化建设从务虚到务... [更多]