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鲜果茶甜啦啦，公布万店计划

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鲜果茶甜啦啦，公布万店计划近日，鲜果茶品牌——甜啦啦创始人王伟公布最新的万店计划。据悉，目前甜啦啦全国签约门店已经超过6000家，计划今年新增门店1000+家，年底达到7000家店，预计明年上半年正式实现万店目标。同时启动品牌战略升级计划，把印尼作为今年的重点市场开拓。今年的万店之风刮得尤其猛烈，尤... [更多]
山东腾达紧固科技股份有限公司（IPO审议通过）

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山东腾达紧固科技股份有限公司（IPO审议通过）公司简介公司自设立以来，主营业务始终为螺栓、螺母、螺杆、垫圈等不锈钢紧固件产品的研发、生产与销售，是中国不锈钢紧固件行业生产规模领先的企业之一，被评定为山东省第二批制造业单项冠军企业。紧固件是用于各种零部件连接和紧固的元件的总称，被广泛... [更多]
润本生物技术股份有限公司（IPO审议通过）

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润本生物技术股份有限公司（IPO审议通过）公司简介公司主要从事驱蚊类、个人护理类产品的研发、生产和销售，目前已形成驱蚊产品、婴童护理产品、精油产品三大核心产品系列。公司秉承“为消费者美好健康生活创造价值”的企业使命，深耕家居个人生活领域，坚持“大品牌、小品类”的研产销一体化战略，以新... [更多]
无锡盛景微电子股份有限公司（IPO审议通过）

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无锡盛景微电子股份有限公司（IPO审议通过）公司简介发行人是一家具备高性能、超低功耗芯片设计能力的电子器件提供商，主要产品为工业安全领域的电子控制模块。发行人依托于自研的数模混合芯片，结合不同应用场景特点进行专用模块开发，形成电子控制模块产品。经过多年的研发，发行人形成了高低压超... [更多]
限制性股权激励方案模板（律师顾问批注）

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为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，本公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，以限... [更多]
限制性股权激励协议范本（律师顾问批注）

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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成... [更多]
（股票增值权模式）股权激励协议范本（律师顾问批注）.doc

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根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议： 1.1.1.风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施... [更多]
新三板股权激励协议书范本(律师顾问批注)

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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成... [更多]
【经销商股权案例】经销商股权激励方案让企业产值倍增

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【经销商股权案例】经销商股权激励方案让企业产值倍增有一位学员王总，他是做新型建材行业的，品牌叫做"亿XX"。我帮他企业做的经销商股权激励方案，使得ABC公司（王总公司名字）的业绩增长100%多，经销商的忠诚度与激励之前完全不可同日而语，经过经销商股权激励，ABC公司的经销商们... [更多]
上市前股权激励协议书范本（律师顾问批注）.doc

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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定... [更多]
上市前股权激励方案模板（律师顾问批注）.doc

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具体采用的激励模式，公司应当根据自身的情况而定，不可盲目选择，同时，采用期权的模式的，还应当注意股份的来源，是增资扩股还是原股东转让，这都应当区分情况。 4、公司用于本次股权期权激励计划所涉及的股权合计占公司实际资产总额的_____%。 5、本股权激励计划的激励对象为______________... [更多]
全员持股股权激励方案模板（律师顾问批注）

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推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增强员工对企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工关心企业长远发展的积极性，提高员工对企业经营管理的参与度；加强员工对企业运营的监督，从而形成一种新的资本运作机制。同时，推行内部员工持股制度，还有利于充分体... [更多]
民营企业股权激励方案实务股权激励方案操作要点2022

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民营企业股权激励方案实务股权激励方案操作要点2023.中国民营企业绝大部分是由"家族企业"而来。其发展历程大体经历了三个阶段，即创业阶段、快速成长阶段和稳定发展阶段。在创业阶段初期，原始资本的来源主要是由以家族为核心的资本金的投入形成的。企业资本结构的典型形态是家族股权主体结构... [更多]
连锁店事业合伙人激励模式股权激励方案2023

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连锁店事业合伙人激励模式股权激励方案2023 一、什么是事业合伙人机制模式股权激励方案事业合伙人激励模式股权激励方案正成为吸引、留住、激发公司核心骨干创业团队创业激情、持续活力的最重要的战略举措，已成为绝大部分企业的共识与不二选择，是确保企业持续经营、保持活力、实现目标的关键举措... [更多]
事业合伙人模式股权激励方案成功的9个关键点2023

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事业合伙人模式股权激励方案成功的9个关键点2023 一、什么是事业合伙人机制模式股权激励方案这是一个合伙人新时代！以华为、阿里、小米、万科、海尔、复星、美的、乐视、碧桂园等为代表的名企，纷纷导入合伙人制度，合伙人制度已成为这些名企致胜的金科玉律！越来越多的中小企业，也竞相导入... [更多]
【股权分配方案】创业公司股权分配方案实际案例

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股权分配方案】创业公司股权分配方案实际案例创业型公司如何进行分配股权，会影响创业公司的凝聚力、向心力、执行力，影响着创业公司是否顺利，甚至能否成功、能走多远；现实生活中，有太多的在“功未就、名未成”的情况下，创业公司的团队却因利益的纠纷，分... [更多]
股权期权激励方案模板（律师顾问批注）.doc

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是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。... [更多]
管理层股权激励方案模板（律师顾问批注）

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为进一步稳定________________有限公司（“公司”）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享... [更多]
内部股权激励方案模板（律师顾问批注）

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为了认真贯彻落实公司“富员强企”核心价值观，建设一套想干事、会干事、能干成事、能干大事的和谐领导班子和一支精诚团结、求真务实、锐意进取的经营管理队伍。经公司原始投资股东同意，公司决定对公司员工实行股权激励，股权激励办法分股权投资配送激励和原始股权认购输送激励两种方式。具体方案如下：... [更多]
中小型连锁公司股权激励分配实操方案

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针对连锁店100家以内的案例，一些简单的看法如下： 1、公司股权结构多层次布局，从总部拿出一部分股权做股权激励，设立持股平台，海氏评估出单店店长持股比例，从而确定连锁店与总部的持股关系。 2、对单店店长的股权通过买+赠送式的溢价2—3倍折算方式预售给店长，以免人才流失，在... [更多]