绩效管理体系咨询
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厦门ABC集团公司绩效管理制度（实际案例）
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厦门ABC集团公司绩效管理制度（实际案例）第一章总则(目的与原则)第一条通过推行员工绩效管理制度,帮助员工加深理解自己的职责和目标,客观、公正的评价组织和员工的工作绩效,充分调动员工的积极性和创造性,在公司营造绩效导向的氛围,通过持续不断的改进,促进公司、部门及员工绩效的提升,促进公司各项经营目标... [更多]
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