南城香连锁企业合伙机制四板斧解析

“疫情导致进店难，没有客流等于没有生意。”

同为餐饮企业，南城香比一般的餐饮企业多做了什么，又坚持了什么？今天我们一起来揭秘这家餐饮企业的经营绝招。

• 比如约定今年给总部上交50万，但是今年营收了100万，这剩余的50万就归店长所有。

为什么这么干？

南城香创始人汪国玉表示：自己草根出生，来自安徽，吃过生活的苦，知道创业不易，现在企业找到一条适合自己的道路，要做百年企业，就要集中精力，一群人一辈子做好一件事，不贪大求全，踏踏实实挣钱。

公司通过筛选踏实肯干的人，通过门店合伙机制，让员工看到希望和盼头，员工觉得只要好好干，就能多挣钱，就能升级，就能有成就感。