一、 核心员工股权激励方案设计步骤1：

步骤1：股权专家上门量身设计《核心员工、事业部、分公司股权激励方案、法律文件》：

二、 核心员工股权激励方案设计步骤2：

步骤2：股权专家进驻企业，一对一落地实施员工股权激励方案：

三、 核心员工股权激励方案设计步骤3：

步骤3：提供后续1年股权激励辅导服务，确保《员工股权激励方案》真正落地实施到位：

四、核心员工股权激励方案报价体系：

服务类别：单纯协议（远程）

具体内容：

1.核心员工股权激励协议书+保密协议+代持协议+对赌协议+退出条款
2.竞业禁止协议+劳动合同

适合企业：有基础小公司

价值：0.5万

服务类别：全套方案（远程）（包含全部落地文件）

具体内容：

1.核心员工股权激励方案设计（PPT）+股权激励计划

2.股权协议+保密协议+竞业禁止协议+对赌+退出

3.董事会决议＋股东会决议+劳动合同

4.收益及价值侧算＋1年期操作指导

适合企业：无基础、初创合伙、小公司

价值：1.5万

服务类别：现场辅导（现场咨询辅导落地）

具体内容：

1.核心员工股权激励方案设计（PPT）+股权激励计划

2.股权协议+保密协议+竞业禁止协议+对赌+退出

3.董事会决议＋股东会决议+劳动合同

4.核心员工收益及价值侧算＋1年期操作指导+高管沟通、股权培训、辅导落地

适合企业：中小企业、情况较复杂

价值：3万
 

服务类别：融资谈判

具体内容：

1.核心员工股权激励方案设计（PPT）+股权融资协议+章程+对赌

2.董事会设定及权责划分

3.协助融资谈判现场落地

适合企业：中小企业、股权投融资变更

价值：5万；