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股权激励核心问题之资金进出如何操作

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股权激励核心问题之资金进出如何操作实施股权激励时，三个阶段涉及到资金进出：入股、退股和分红，退股通常是入股的逆向操作。01入股操作从实践来看，给予激励对象的股权，形式上有好几种，但大体上可以分为两类：一类是真实股权，一类是虚拟股权。（一）真实股权真实股权是指根据《公司法》及公司章程享有的且在工商登记... [更多]
股权激励核心问题之技术入股如何分配股份

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股权激励核心问题之技术入股如何分配股份随着知识经济的不断发展，人才的重要性日益突出。为了鼓励科研人才，国家允许并且鼓励技术入股。技术入股如何操作，是个值得深思的问题。01哪些市场主体可以接受技术作为出资1.企业法人（1）公司股东可以用技术作为向公司的出资。《公司法》第二十七条规定，“股东可以用货币出... [更多]
用股权激励如何整合上游下游企业与经销商

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类似于华为、格力一样，全国各省的销售公司和经销商针对某个区域或者产品成立合资公司，所有的销售都从这个平台出去，一方面不仅便于和经销商有业务上的往来，也为经销商设立了一个平台担保公司，这种合作属于向下的区域性合作，相对风险比较小，失败了只是小范围区域上的失败，不会对全局产生太大的影响。 ... [更多]
OpenAI的股权结构值得中小企业借鉴

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OpenAI的股权结构值得中小企业借鉴。最近chatGPT带火了OpenAI，了解了一下OpenAI的股权投资结构，发现跟一般的投资股权结构很不一样，有点意思。股权结构：2015年，由马斯克、Sam Altman(YC风投董事长，现任OpenAI CEO)等硅谷大佬出了10亿美金创立了OpenAI ... [更多]
聚焦两会模式看股权激励未来趋势

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聚焦两会模式看股权激励未来趋势目前对于境内上市公司来说，因股权激励产生个人所得税纳税义务的时点是在期权行权、限制性股票解除限售或归属时。也就是说，在激励对象并未卖出股票，未来实际获益还不确定时就产生了纳税义务，并以该时点的股价为基础先行缴税，适用“工资薪金所得”3%-45%的税率。... [更多]
国际员工持股计划实施方案(标准)

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第一条内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业的股份，委托员工持股委员会作为托管运作机构，参与按股份享受红利分配的新型股权形式。第二条推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增强员工对企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工关心企业长远发... [更多]
民营企业股权激励方案实务股权激励方案操作要点2022

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民营企业股权激励方案实务股权激励方案操作要点2023.中国民营企业绝大部分是由"家族企业"而来。其发展历程大体经历了三个阶段，即创业阶段、快速成长阶段和稳定发展阶段。在创业阶段初期，原始资本的来源主要是由以家族为核心的资本金的投入形成的。企业资本结构的典型形态是家族股权主体结构... [更多]
合作商、经销商股权激励方案案例设计分享

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合作商、经销商股权激励方案案例设计分享, 泸州老窖的股权激励比较特殊的就在于，他首开了经销商股权激励，从以往企业内部的激励模式突破到了产业链的激励模式，这不仅仅是扩大了激励范围，更是形成行业细分寡头的必经之路... [更多]
一家亏损企业的股权激励救赎与双向奔赴

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一家亏损企业的股权激励救赎与双向奔赴 3年疫情，销蚀的不仅仅是创业者的金钱，还有斗志和精气神。如何实现救赎与奔赴？令人不安的初见坦诚初次见面，发现这家企业老板有掩饰不住的疲倦，也许是昨晚没睡好。这几年来，因为疫情，睡不好的老板倒不稀罕。按照股权激励的实操流程，我们开门见山对老板提出要求... [更多]
近两年计算机行业股权激励情况统计分析

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计算机行业作为人才密集型行业，也是实施股权激励最密集的行业之一，本文把申银万国一级行业“计算机”为分类依据，统计并分析2021年-2023年4月，计算机行业实施股权激励的情况。... [更多]
抖音外卖调整策略，主攻60元以上套餐

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抖音外卖调整策略，主攻60元以上套餐抖音外卖调整经营策略，在放弃1000亿元GMV目标的同时，将外卖业务聚焦在60元以上套餐。抖音此举或为避开与美团、饿了么外卖平台直接竞争。消磨时光的娱乐科技软件，现在要做外卖了。果然流量大了，都想变现，获利更多。科技企业不去搞创新，天天盯着你碗里的萝卜白菜，也是很... [更多]