绩效考核咨询公司
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厦门ABC集团公司绩效管理制度（实际案例）
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厦门ABC集团公司绩效管理制度（实际案例）第一章总则(目的与原则)第一条通过推行员工绩效管理制度,帮助员工加深理解自己的职责和目标,客观、公正的评价组织和员工的工作绩效,充分调动员工的积极性和创造性,在公司营造绩效导向的氛围,通过持续不断的改进,促进公司、部门及员工绩效的提升,促进公司各项经营目标... [更多]
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厦门肺炎疫情劳动关系与工资计算政策法律风险
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厦门肺炎疫情劳动关系与工资政策的法律风险解读和预防 2020年1月30日，厦门市人社局印发《厦门市新型肺炎疫情防控期间企业劳动关系调整与工资支付政策指引》... [更多]
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职位评估之平衡计分卡详解
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