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限制性股权激励协议范本(律师顾问批注)

 
 
 
 

标签:股权激励咨询公司 厦门股权激励咨询公司 泉州股权激励咨询公司 漳州股权激励咨询公司

摘要:股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方... [查看详细]

限制性股权激励协议范本(律师顾问批注).doc

股权激励咨询公司
合同签订地:_______   
甲方(股东):
身份证号码:
地址:
 
乙方(高级管理人员):
身份证号码:
地址:
 
甲方系           有限公司(以下简称:公司)原始股东之一,乙方系公司职员(高级管理人员)。鉴于乙方在公司从业多年,对公司的发展贡献良多,为深化这种良性机制,双方达成以下协议条款,共同遵守执行。

1.1.1.风险提示: 
股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。 
中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有多少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。

第一条  甲方原持有公司股权        %,甲方已经在      年      月      日,将公司股权的         %转让给了乙方。
第二条  乙方承诺在公司继续服务至少至      年      月      日,再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人,并承诺须严格遵守公司的员工制度和股东章程。
第三条  若乙方在上述期间出现了擅自离职或严重违纪(泄露商业秘密、侵犯公司或其他股东利益等等)的行为的,经公司股东会占50%以上股权的股东表决,可以将乙方辞退或除名,甲方可以无偿收回转让给乙方的股权,并且无需给予乙方任何股权和劳动方面的补偿。
第四条  履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。
第五条  本协议一式_____份,签字后生效,具有同等法律效力。
 
 
甲方(盖章):
身份证号码:
银行账号:
联系人:
联系电话:
签约时间:________年________月________日
 
乙方(盖章):
身份证号码:
银行账号:
联系人:
联系电话:
签约时间:________年________月________日
 



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本文标题:《限制性股权激励协议范本(律师顾问批注)》
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