老板教练1对1私教全案管理咨询师培养计划
（给自己一个价值翻倍的机会）
有志于在管理咨询领域深耕的各位学员:
2022年,我们又一起见证了一个事实:
经济越不景气,咨询需求越大!
这是管理咨询的一个基本定律!
新的2023年更是充满了机会!
对于全案管理咨询师来说
这是一个最好的时代,
数量远远不够
很多人立志成为管理咨询师
却苦于没有师傅引路
摸打滚爬一两年
筋疲力尽
缺乏职业定力
信心损失大半
甚至萌发了退出的想法
经营小公司的企业老板
咨询老师请不起
高管请不起
所有的事情要自己来
遇到事情无人协商
遇到管理问题靠经验
陷入“忙、盲、茫”循环
创业的理想被现实击的粉碎
身居要职的高管遇到职业瓶颈
由于年龄原因
换工作高不成低不就
备受小厂的歧视
多年实战经验无处变现
从事了一二十年HRD们
精通人力资源的运作体系
想转行从事人力资源咨询
苦于对咨询行业的误解
多次尝试创业却失败
企业老板、高管、HRD们,
为了帮助您们顺利转型,
我正式对外公布:
招募1对1私教管理咨询师!
有不少学员问我:
老师,
怎样才能成为1对1私教管理咨询师?
我先说要求,再讲培养方案:
申请1对1私教管理咨询师,要求是:
1、你得热爱咨询;
2、你得具有一定管理水平;
3、你是认真的!
这样基础就有了!
1对1私教管理咨询师培养方案超豪华:
十个方向,十大微咨询系统培养
1. 全案管理咨询师(组织战略咨询方向)
2. 全案管理咨询师(组织商业模式咨询方向)
3. 全案管理咨询师(组织架构与顶层设计咨询方向)
4. 全案管理咨询师(组织文化咨询方向)
5. 全案管理咨询师(组织人力资源体系咨询方向)
6. 全案管理咨询师(职位分析与胜任力建模咨询方向)
7. 全案管理咨询师(人才发展咨询方向)
8. 全案管理咨询师(绩效薪酬咨询方向)
9. 全案管理咨询师(股权激励咨询方向)
10. 全案管理咨询师(数字化转型咨询方向)
没错!一共10个系统!
你有点心动了没?
有学员可能会直接问我:
老师,1对1私教弟子的费用多少?
在说投资费用之前,
我先分享一件事:
有一些管理咨询师,
去企业做项目,
项目不算小,
但白菜价格低到无法忍受,
损害咨询师的基本价值与尊严!
我认真反思了一下,
这是对咨询价值认知不够造成的!
作为我的1对1私教管理咨询师,
要对咨询价值有一个清晰认知,
如果是纠结在费用问题上的人,
说明这个项目暂时还不适合你!
说几句额外的话:
如果现在你确实很想,
却真的连基本私教费都投资不了,
或许你未来很长一段时间都需要挣扎着!
如果一个人,
不思考明白自己要什么未来?
永远都很难上岸!
这也是全案管理咨询师最基本的能力,
SWOT分析!
正值风口中的咨询行业,
一个微咨询项目就可以远收回全部投资成本!
更重要的是:
从此拥有了生存的主动权和职业尊严!
但你是否有能力抓住这个机会!
在我过往的阅历中发现,
很多人都缺少这种能力!
而我曾经也遇到过这样的抉择,
到现在我都记得我的教授跟我说的一句话:
战略眼光和行动力,可以改变未来!
最后说一下:
有意愿且有支付能力的学员,
请提交以下申请材料进行申请:
1)100字申请弟子理由;
2)个人简历文件;
3)学历学位及证书图片。
申请扫码,暗号:私教咨询师
