中国企业发展三道生死牌
股权分配方案
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新三板股权激励协议书范本(律师顾问批注)
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股权激励目的为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，... [更多]
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（股票增值权模式）股权激励协议范本（律师顾问批注）
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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方... [更多]
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限制性股权激励协议范本（律师顾问批注）
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股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方... [更多]
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限制性股权激励方案模板（律师顾问批注）
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为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业... [更多]
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上市前股权激励方案模板（律师顾问批注）
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公司授予激励对象标的股权的价格；公司实际资产×获受股权占公司实际资产的比例。资金来源：公司授予激励对象标的股权所需资金的1/3 由激励对象自行筹集，其余由公司发展基金划拨。股权期权转让协议书 公司在标的股权授予... [更多]
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全员持股股权激励方案模板（律师顾问批注）
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具体采用的激励模式，公司应当根据自身的情况而定，不可盲目选择，同时，采用期权的模式的，还应当注意股份的来源，是增资扩股还是原股东转让，这都应当区分情况。第二条 推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股... [更多]
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期权激励方案模板（律师顾问批注）
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好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。是全员激励... [更多]
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中小型餐饮连锁公司股权激励分配实操方案
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本世纪，连锁企业是当今最成功的商业模式，如知名企业的永辉超市、海底捞、胖东来，福状元，鲁班张，如家、七天等等，连锁行业有句老话“开五家店赚钱，开十家店赔钱”，那么发展壮大... [更多]
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内部股权激励方案模板（律师顾问批注）
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1、员工股权投资资金存放公司满_____年以上，公司才给予支付资金回报;存放公司不满_____年要求退出的，公司不予支付资金回报。2、员工股权投资资金存放满_____年以上，若有员工要求退出的，公司可根据其自愿给予退出，同时公... [更多]
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核心员工期权协议范本（律师顾问批注）
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一、甲方承诺： 1、甲方是拟转让股权的所有权人。 2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比例及公司的净资产的真实性与合法性负责。 二、乙方承诺1、乙方享有是否受让股权的选择权。2、乙方签署期权协议... [更多]
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管理层股权激励方案模板（律师顾问批注）
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第一批公司股权激励成员：总监、副总监、部门经理、部门副经理、核心骨干人员，服务公司工作年限在一年以上，特殊人才可以减少为半年；2、今后因职务调整或人才引进，进入公司管理层或核心岗位的人员，经过1年以上工作，... [更多]
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IPO知识点||IPO财务内控审核关注要点一
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企业IPO财务的规范是企业IPO审查的要点,也是企业在上市过程中难点,小编梳理了最近20个关注财务内控的IPO案例,监管机构重点关注内控制度、个人卡、体外资金收支、账外收入、票据违规(无真实背景票据融资)、贷款违规、资金占用、第三方回款、现金交易、资产减值准备、资金流转、追溯调整等财务内控问题。... [更多]
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【企业吸纳重点群体就业认定证明】样本
[标签]: 建档立卡贫困人员 税收优惠退税项目补贴 重点特殊群体 税收优惠退税申报文件 重点特殊群体税收优惠申报文件 厦门退税补贴咨询公司建档立卡贫困人员
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企业招用重点群体税收优惠如何享受?
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2021年5月,财政部、税务总局、人力资源社会保障部和国家乡村振兴局发布了《关于延长部分扶贫税收优惠政策执行期限的公告》,将重点群体创业就业税收优惠政策执行期限延长至2025年12月31日。其中企业招用重点群体有哪些优惠?优惠标准是什么?又该如何享受?让申税小微带你了解一下吧... [更多]
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向立志于在咨询业发展的人才的价值与职业路径
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咨询顾问的职业规划,与身处的公司是本土咨询公司还是国际咨询公司无关。与你想要成为什么样的人有关。 咨询顾问要求的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力都很强,整体工作压力很大。对标能够满足这些特质的人群,都是适合在这个行业工作的。... [更多]
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管理咨询公司应该发展如何?
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国内的管理咨询公司如北大纵横、华夏基石、和君咨询,这些算是体量大名气大的了,勉强算是第一集团;然后是一些专业上有些造诣的咨询公司,比如人力资源的佐佑,营销管理的几个大拿的公司,还有就是结合管理系统的如用友之类,这些算是比较专精的第二集团;剩下的是因为创始人或合伙人有一定理念,在某个领域有深入研究的人... [更多]
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甲方企业在使用咨询服务时,最应该被吐槽的地方在哪里?
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结合本人多年咨询项目经验,我认为(部分)甲方主要有六点需要吐槽:... [更多]
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全球独角兽企业发展的新趋势
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独角兽企业作为具备强大创新能力和巨大成长潜力的企业群体,是衡量一个国家和地区创新能力与创新生态的重要风向标,是提升国际竞争力和区域竞争力的重要市场主体。对2019年至2021年全球估值居前500位的独角兽企业数据分析表明,全球独角兽企业发展呈现加速增长、结构分散、上市集中和竞争加剧等新趋势。... [更多]
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无锡方盛换热器股份有限公司曾被抽中现场检查，这家企业三闯IPO被否！
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无锡方盛换热器股份有限公司公司主要从事板翅式换热器和换热系统的研发、设计、生产和销售，致力于为客户提供可靠、高效、节能的换热产品。产品广泛应用于风力发电、余热回收、轨道交通、空压机、工程机械、汽车等多个领域。经过多年的实践、创新与技术积累，公司不断向清洁能源、节能减排等新兴领域开发渗透，实现多元化的... [更多]
