为什么HR最怕30多岁的求职者?
前阵子一位女生向我们哭诉,说自己已经32岁了,在这家公司做了7年,可公司业务一变动,自己的工作就变得很被动,要么被优化,要么去做销售业务。
那么问题来了:为什么HR就不喜欢这位大姐一样30多岁的求职者呢?
所以公司招聘30多岁的人,除非是保安保洁一类的职位,否则薪水一般都不会低。30多岁却没有薪水要求的人,在HR眼里,也是不靠谱的一种表现。
其一,自己的能力肯定找不到一份高薪且体面的工作; 其二,如果自己薪水要求低,还是一样不好找工作。
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为什么HR最怕30多岁的求职者?
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那么问题来了:为什么HR就不喜欢这位大姐一样30多岁的求职者呢?
所以公司招聘30多岁的人,除非是保安保洁一类的职位,否则薪水一般都不会低。30多岁却没有薪水要求的人,在HR眼里,也是不靠谱的一种表现。
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