内容：
Ø第一部分：薪酬激励的困惑与挑战
–１．１、薪酬管理的困惑
–１．２、薪酬技术的挑战
–１．３、标杆企业的薪酬激励
Ø第二部分：大数据时代的数据化薪酬
–２．１、薪酬管理的演变趋势
–２．２、数据化薪酬的特征
Ø第三部分：数据化薪酬体系建设案例
–３．１、岗位价值评估
–３．２、薪酬数据化分析
–３．３、薪酬策略制定
–３．４、薪级表设计
–３．５、薪酬套改
目标薪酬绩效一体化
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数据化薪酬激励体系建设
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2023全球绩效管理十大变革新趋势
[标签]: 薪酬绩效 厦门绩效考核 组织薪酬绩效体系化方案 薪酬绩效一体化 厦门绩效考核咨询公司 绩效考核方案
２０２３全球绩效管理十大变革新趋势 我们的工作方式正在发生改变，千禧一代在员工中占比越来越大，技术创新改变了我们的经营方式，后疫情时代蓬勃发展的居家和远程办公趋势还在继续——未来已经到来。新的环境正在催生绩效管理发生着新的改变。许多组织意识到他们的绩效管理方法不再适合新的员工动态。根据盖洛普的调查... [更多]
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福建南王环保科技股份有限公司战略解码共识会成功召开
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2022年12月26日，南王科技成功召开了“2023年度战略解码共识会”。本次会议采用线上＋线下相结合的方式，公司董事长陈董、常务副总裁王总、副总裁韩总、副总裁黄总，总部各中心负责人、各工厂总经理、其他中高层管理人员参加了本次会议，参加人数超过70人。 本次战略解码共识会是南王科技与金方略咨询合作... [更多]
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苏州欧福蛋业股份有限公司(IPO过会通过）
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苏州欧福蛋业股份有限公司(IPO过会通过） 欧福蛋业主要从事蛋液、蛋粉以及各类蛋类预制品的研发、生产、销售，追求“开创并引领中国蛋品加工业，让小小鸡蛋成就大大世界”的宗旨。欧福蛋业是农业产业化国家重点龙头企业、苏州市专精特新示范中心企业，其液体蛋制品生产车间为江苏省示范智能车间。... [更多]
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南京肯特复合材料股份有限公司(IPO过会通过）
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南京肯特复合材料股份有限公司(IPO过会通过）肯特股份的主营业务为高性能工程塑料制品及组配件的研发、生产与销售，肯特股份致力于为客户提供高性能工程塑料材料选型、配方及产品设计等解决方案。肯特股份高性能工程塑料制品及组配件产品具有耐高压、耐高低温、耐腐蚀、耐磨损、抗蠕变、低介电损耗、高阻抗等优异性能，... [更多]
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深圳市骏鼎达新材料股份有限公司(IPO过会通过）
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深圳市骏鼎达新材料股份有限公司(IPO过会通过）骏鼎达主营业务为高分子改性保护材料的设计、研发、生产与销售，主要产品包括功能性保护套管和功能性单丝等，广泛应用于汽车、工程机械、轨道交通、通讯电子等多元领域。骏鼎达主要产品凭借良好的耐温性、抗 UV 性、阻燃性、耐化学腐蚀性等性能，对各大领域的线束系统... [更多]
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浙江宏鑫科技股份有限公司(IPO过会通过）
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浙江宏鑫科技股份有限公司(IPO过会通过）宏鑫科技主营业务为汽车锻造铝合金车轮的研发、设计、制造和销售，是国内较早开始应用锻造工艺生产汽车铝合金车轮的高新技术企业，在我国商用车市场成功打破国外品牌对锻造铝合金车轮垄断的局面。本次发行的保荐机构为财通证券，审计机构为天健会计师事务所，合作律所为上海锦天... [更多]
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佛山市蓝箭电子股份有限公司IPO过会通过
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佛山市蓝箭电子股份有限公司公司从事半导体封装测试业务，为半导体行业及下游领域提供分立器件和集成电路产品。公司主要产品为三极管、二极管、场效应管等分立器件产品及ＡＣ－ＤＣ、ＤＣ－ＤＣ、锂电保护 ＩＣ、ＬＥＤ 驱动 ＩＣ 等集成电路产品。财务指标：募集资金运用：公司本次发行前的总股本为１５，０００万股，... [更多]
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关于董秘资格证的6大常见问题解答
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董秘这个角色，对于大多数公司来说，是从开始筹备上市的时候开始出现的。而且在企业上市前需要引入的各类职业经理人中，董事会秘书和财务总监往往是最为关键的，因为这两个角色，将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。 ... [更多]
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深圳市慧为智能科技股份有限公司IPO成功过会
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深圳市慧为智能科技股份有限公司IPO成功过会：凭借雄厚的技术实力,公司获得了“高新技术企业”、“双软企业”等认证资质,并被广东省科学技术厅认定为“广东省商用智能终端工程技术研究中心”,2022年6月被评为2021年度深圳市“专精特新”中小企业,此外,公司已申请国家级第四批专精特新“小巨人”企业,目前... [更多]
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陕西源杰半导体科技股份有限公司IPO过会顺利通过
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陕西源杰半导体科技股份有限公司IPO过会顺利通过：源杰科技聚焦于光芯片行业,主营业务为光芯片的研发、设计、生产与销售,主要产品包括 2.5G、10G、25G 及更高速率激光器芯片系列产品等,目前主要应用于光纤接入、4G/5G 移动通信网络和数据中心等领域。... [更多]