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  老板没时间？管理不好员工？留不住人才？

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  一家企业如果不谈绩效，结果会怎么样？ 一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么会好？ 一家企业没有充分挖掘员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？ 一家企业如果连分配机制都没有做好，沿用老模式、土办法，不求创新突破，怎么又可能带着团队达到更高的发展目标吗？... [更多]