1老板感觉员工极少能超越期望完成一件工作时；

2 老板感觉上下不是一条心时；

3 管理层跟不上老板经营需求时；

4 员工缺乏职业精神、主动性低、执行力低时；

5 员工满意度低、士气低、离职率高时..。

1《企业文化大纲》；

2《行为文化手册》；

3《管理创新制度汇编》；

4《企业文化建设行动计划方案》。

5《企业文化标准化培训解决方案》。