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新组公司注册资本为人民币5000万元,其中甲方认缴出资1600万 元,占新组公司注册资本的32%;乙方认缴出资1600万 元,占新增公司注册资本的32%;丙方认缴出资1800万元,占新增公司注册... [更多]
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很多企业在寻求股权激励模式,但是我们发现很多企业只做到了股权布局和股权设计,并没有做到股权激励,企业做股权分配最重要目的就是想留住人才和激励人才,没有激励性的股权... [更多]
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根据公平的原则,退伙的时候公司大概有三种情形:一种是公司盈利;二是公司不盈利或持平;三是公司亏损。对于这三种情形,我们可以分别来处理。如果公司盈利,我们可以按照投... [更多]
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记住:规则是基于不信任而建立,但只有基于信任才能运行。 大多数民营企业在治理有两方面。一方面,企业在不断发展,习惯于创业思维的“老板”(董事长)并不擅长规模越来越大... [更多]
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薪酬福利、组织气氛、企业文化、企业发展、个人发展前景等都是吸引员工的因素,其中薪酬待遇是最常规的因素,也是许多企业吸引和留住优秀人员最常用的手段,但有时候薪酬待遇... [更多]
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中国企业发展 三道生死牌... [更多]