1. 公司高层决策的参谋;
2. 公司中层管理的教练;
3. 公司实际问题的发现者;
4. 公司问题解决方案提供者;
5. 公司改革的引领者。
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家族企业是以血缘关系为基础,以家庭管理模式为特征的企业组织形式,普遍具有以下特点:家族文化色彩浓厚:家族企业文化通常是家族文化的延伸,家族性格色彩鲜明,家族治理与企业治理分界不清,在企业管理过程中更重视亲情、人情,而轻视管理原则和权责公平。... [更多]
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2016年6月13日,厦门倍杰特科技股份公司创立大会在公司二楼多功能会议室隆重召开,公司全体股东,相关董事、监事、高管,以及负责公司改制挂牌的主办券商、专项律师等嘉宾出席了本次大会。大会集中审议了公司改制挂牌相关的议案共23项,经全体股东表决全票通过。本次表决通过了股份公司的《公司章程》等重要公司治... [更多]
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公司将持续秉持科技强军、产业报国的宗旨,汇集公司全体同仁的力量,以资本与技术为驱动,不断提高经营管理水平,凝心聚力、勇于担当,以优秀的业绩来回报股东,回报社会!为提高军队模拟训保水平贡献一份力量,为国家安全奉献满腔热血!... [更多]
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建材行业管理诊断报告总结及解决方案建议 一、金方略管理咨询在诊断过程中发现的问题: 1、战略:战略决策的制度不完善; 战略规划未形成可执行的文件; 战略规划没有在公司中高层分解。 战略目标与绩效、薪酬的关联性... [更多]
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世界500强的企业中60%左右的公司拥有自己长期合作的国际著名的企业管理咨询公司,美国的通用电器公司有500多家咨询公司为其进行全方位、多层次咨询,每年投入的咨询费用高达2亿多美元。企业诊断如同医生对病人患者的身心诊断。医生对患者身心的诊断,其目的在于维护病人身体和心理的健康;而企业诊断,则在于维护... [更多]
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企业请管理咨询顾问公司所创造9大价值,管理咨询就是帮助企业和企业家,通过解决经营和管理问题,鉴别和把住新的机遇,强化学习和实施变革以实现企业经营目标的一种独立的、专业咨询服务。它是由丰富经营管理知识和经验的专家深入到企业的现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,... [更多]
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【实例】某某成长型企业主要业务运营流程优化方案清单. 流程优化的基本内涵是以流程运作为中心,摆脱传统分工的束缚,提倡面向客户、组织变通及正确地运用信息技术,达到快速适应市场变化的目的,包括不同程度的业务提升、业务优化、业务改造。能够管理企业的整体流程,对整体流程的测量、评估、控制和不断的改善,最终达... [更多]
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判断管理咨询是否达到预期的六大标准 谁都知道方案上下认同,才能协同,执行才有保障。项目方案是不是一定要全员认可才算合格?是不是全票通过才算达标?对此,笔者的回答是大可不必!企业管理体系建设无异于一场全新的革命,既然要打破现有格局,就有可能损害少数人的既得利益,想让项目方案全票通过既不... [更多]
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中山永辉化工股份有限公司经过二十年来的不断发展,已成为一家集儿童玩具漆、儿童水性木器漆、儿童家装涂料、食品包装油墨研发、生产、销售于一体的现代化高新技术化工企业。公司拥有国家认证化学实验室CNAS和业内完备、先进的检测设备,公司主要客户:美泰(MATTEL)、孩之宝(HASBRO) 、麦当劳(MAC... [更多]
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成长企业高效运营15大管理体系10激励机制4大管理制度分享 金方略管理咨询从事成长型企业管理咨询12年,总结了大量数据和实践案例,结合企业实际面临的问题,归纳总结了成长企业高效运营的15大管理体系、10大激励机制和4大管理制度,经过多年几十家客户的实际应用,效果显著,简单易落地... [更多]
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成长型企业全方位企业管理咨询服务内容和主要项目一、咨询管理主要内容 1.战略与变革--清晰企业未来的发展方向,明确企业使命、愿景及核心价值观--企业转型顶层设计变革--互联网化、大数据时代背景下,信息化的顶层设计--形成具体的企业发展战略... [更多]
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企业文化建设方案和企业文化升级方案操作指南2023 1. 企业文化解决的是一家人、一条心、一起来的问题。 2. 企业文化是有别于其他企业的异化剂,更是企业内部员工的同化剂。 3. 企业文化是"真"、"善"、"美",心要真... [更多]
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管理诊断工作基础 1.未来战略思考的系统化整理、确定、明确公司战略目标; 2.针对生产现场提出精益生产方案、减少浪费、提升生产效率、提升企业形象; 3.优化形成科学合理的组织架构、部门职能与岗位职责,增强管理执行效率; 4.梳理整个工作的运作流程,变人治为法制; 5.消除原有不好的习惯,形... [更多]
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高手绝招:为自己建立一条“护城河”1. 消费者“凭什么”要买你的产品?你一定有这样的感受:自己的公司做了好几年,甚至十几年、二十年,觉得产品做得很好,用料也扎实,但就是卖货卖不过别人。金方略认为,如果你是这样一种状态,顶多算是一个供货商,算不上一个品牌。任何一个品牌产品,别说10年,就是一两年不增长... [更多]
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战略管理和组织管理体系优化升级项目主要目的:生存和发展并举,战略和管理并重,提升客户综合竞争力,促进客户股东的可持续发展通过本次咨询项目,金方略咨询希望为某某集团实现以下目标: +短期目标 -在客户股东产业发展部署下,明确客户战略定位,解决客户向何处去的问题; -优化管理框架,加强组织中部门、... [更多]
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【企业文化建设】企业文化实施落地目标方案2020 企业文化建设规划目标主要包括愿景目标、中期目标和近期目标。 【企业文化建设】远景目标: 根据集团公司的整体发展战略,遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序,建立起一全套科学、完整的企业文化建设系统。从精神、行为、制度、物质四个方面着手,全... [更多]
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舒特科技企业运营管理变革管理咨询项目启动会召开 全面推进企业运营管理变革 二次创业铸造新辉煌,管理变革迎接好未来, 顶层架构占领制高点,文化升级提升竞争力。 6月15日,厦门舒特科技有限公司企业云管理管理变革管理咨询启动大会隆重召开,公司管理层、中层干部及核心员工参加和见证了本次管理咨询启动... [更多]
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8月11日上午,漳州优而美金属制造有限公司(以下简称优而美公司)【企业运营管理变革管理咨询项目】正式启动,进一步深度变革,涉及到优而美公司未来战略转型、集团管控模式、资本运作顶层股权架构及激励、企业现代管理系统和企业文化升级等核心一体化咨询模块,优而美公司高层管理、中层干部、子公司负责人共计50余人... [更多]
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厦门冠音泰科技有限公司第二期运营管理咨询项目启动大会 12月21日,厦门冠音泰科技有限公司第二期运营管理咨询项目启动大会在冠音泰公司一楼会议室正式拉开帷幕,标志着冠音泰公司管理变革和运营管理将会持续的提升。冠音泰公司董事长王桂云女士、总经理沈一伟先生出席了管理咨询启动会,公司副总经理、中心总监、各... [更多]